肖朝辉

【摘要】随着市场经济的发展与繁荣，事业单位也面临着如何提升竞争力和社会效益的问题。基于此，本文将针对现阶段事业单位企业文化建设所存在的问题进行分析，进而提出强化事业单位企业文化建设意识、提高事业单位企业文化建设的创新程度、注重事业单位企业文化建设的持续性等三种方式方法，希望对我国事业单位企业文化建设有所帮助。

【关键词】事业单位 企业文化建设 责任感 创新程度 持续性

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。加强事业单位的企业文化建设，不仅可以推动事业单位公共文化服务体系建设，还可以有效提升事业单位核心竞争力及可持续发展。但是，现阶段，我国的事业单位在进行企业文化建设的过程中，还面临着很多问题，而相关的理论研究也还不够成熟，所以，本文针对事业单位企业文化建设的研究是有一定的现实意义的。

一、现阶段事业单位企业文化建设所存在的问题

事业单位，与其他企业不同，其不仅有经营性质，还有鲜明的行政性质，打破事业单位的“大锅饭”现状，营造良好的企业氛围尤为重要。但是，现阶段，我国的事业单位企业文化建设还存在着很多问题，主要表现在以下两个方面。

首先，事业单位的相关观念比较陈旧，企业文化意识弱，不能符合现代企业文化建设的要求。……