李自龙

摘 要：职业学校就业顶岗实习是工学结合的重要实践手段，目的是让学生把所学专业知识、专业技能运用到实际工作中，能真正了解企业生产运作，体会理论与实践的有机结合，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。顶岗实习逐渐已成为职业教育中普遍培养的方式，然而通过调查发现，顶岗实习学生离职换岗现象严重，使管理难度加大。通过问卷调查，辅以座谈、走访等形式，对毕业生的就业意向、就业观念等方面进行分析，并结合顶岗实习的特点，在此对如何加强就业顶岗实习管理进行思考。

关键词：顶岗实习现状；顶岗实习管理；保证实习质量

顶岗实习是职校学生毕业前就业实习的一种方式，是学生职业能力形成的关键环节。职业学校学生顶岗实习由学校、企业和学生三方面共同参与，这是一种新型的教学模式，近几年通过加强校企合作，加大对实习生的管理力度，以及拓展实习基地等手段，取得了一定的效果。然而通过近几年的调查我们发现，学生的管理难度逐渐加大，顶崗实习生离岗换岗现象及其严重，在“高实习率”的表象下隐藏着一些问题。

一、稳定率低

毕业生在实习岗位上，有上一周、两周离开的，干一两个月就辞职的不在少数，长时间留在同一单位可谓凤毛麟角，这种现象不但影响了企业的正常生产，也给今后学生顶岗实习造成了障碍。

1.顶岗实习制度不完善

学生顶岗实习不同于就业，把学生送往企业后学校没有进行有效地沟通和合理地安排，对学生实习内容、实习步骤不够了解，导致在实习中产生一系列问题，没有做到及时沟通解决，影响了实习的质量。……