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苏国银 水矿控股集团公司党群部贵州六盘水市 553000

1 引言

随着科学技术的迅速发展，人们已经迈入互联网时代，网络成为了党员群众在工作学习生活中不可或缺的部分。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，对党群建设从战略高度进行新谋划、新布局，在指导推动党群建设方面取得明显进展和成效。新时期的背景下就要求煤炭企业能够深入理解“互联网+”时代的特点，依据煤炭企业的实际情况变革创新，加强和改善党群建设工作，以促进煤炭企业的进一步蓬勃发展。

2 煤炭企业党群关系现状分析

广大党员干部随着总书记新的作风要求以及企业建设行动的开展，整体服务意识和大局观提升明显，能够了解群众诉求并自觉服务于群众，但不可否认，个别党员干部确实有轻微乃至严重地脱离群众的现象。主要呈现如下现象：

其一，思想上脱离群众，把群众当作仆人，恰恰与为人民服务的宗旨背道而驰，只对上级负责，为自己的前途着想，严重的官本位思想。对待上级领导溜须拍马，前倨后恭，对待人民群众避之不及，忽视人民群众的利益诉求。在贯彻上级领导指示的过程中，依靠手中的权利，暴力推行极大地恶化了党群关系。

其二，在规划蓝图时画大饼，说的比唱的好听，没有落到实处。理想很丰满，现实很骨感，让人民群众感受到期望和实际结果天差地别，煤炭企业内尤其是工资利益与效益许诺不兑现，长久下去容易造成人民群众对与党的干部的不信任和愤懑。

其三，当前，煤炭企业党群关系仍然存在着一些历史遗留问题，例如，在对党的政策的理解方面，一些干部仍然还停留在表面上，采用较笼统的看文件的形式对待党的政策，更遑论在党群工作中实际运用和贯彻党的政策了。

其四，党群工作者分析解决问题方面也存在着严重的问题。当前，煤炭企业党群工作者不具备适应岗位需要的工作能力，不能发现党群关系中存在的潜在问题，当出现矛盾问题时，也不具备解决问题的能力。

3 党群工作在煤炭企业发展中的重要作用

党员组织干部针对煤炭企业的自身发展需要及时展开思想统一教育，有助于提升企业职工群众的凝聚力，目标统一真正共同努力进行企业的生产和变革。假设煤炭企业内的职工对于企业的定位和发展目标模糊不清，对企业的发展形势不看好甚至猜测摇摆，就无法从思想上适应新时期的改革发展的潮流，长久以来对企业发展是有害的。通过加强党群工作，让党员干部与职工形成统一的思想目标才能为共同的宏伟蓝图不遗余力地风险。

党群工作建设有助于发挥煤炭企业内的群众自主监督作用，保证煤炭企业内部良好的风气环境。切切实实地保证国家的大政方针在企业内平稳推行，把握好企业在新时期改革创新的方向，经过党员干部和内部职工群众的研究讨论，促进安全生产，打牢煤炭企业转型升级的群众基础。

党群中作有助于发挥党员干部在企业文化思想建设中的领头羊作用，通过人民群众和党员干部的密切联系，深入交流，更能把握改革发展的新机遇，将党员干部和内部职工群众的信任与配合转化成煤炭企业竞争力的提升，深刻贯彻和落实企业文化。

4 “互联网 +”时代煤矿企业党群工作的创新策略

第一，要提升党员干部的“互联网+”意识，主要是指新时期背景下党群建设工作要能够与新的信息技术对接，用创新的思路和方式来推进党群建设工作顺利进行。煤炭企业的发展必须要与时俱进，煤炭企业的党群工作归根到底是服务于煤炭企业的自身发展，必须要从企业发展的角度出发，党员干部必须要转变思想观念，采取新的方式方法，结合“互联网+”的时代特征，采用职工群众喜闻乐见的方式来提升党群建设工作的成效。

第二，必须提升党群建设工作者的专业水平，时代在进步，党群建设工作者的水平直接决定了党群建设工作方针政策是否能够取得成效。加强对党员干部谋发展和促发展的能力和水平，通过走出去和引进来的方式，不断拓展开阔眼界，更新党群建设的观念和推进视屏，真真正正提高党群建设工作者的水平。提升党建工作者的信息技术能力将有利于为党群建设工作夯实基础。再者，必须建立健全党建工作者的培训和学习长期机制，着力提高党员干部的与时俱进地思想观念。充分利用当下互联网较为流行的微博、微信等社交工具或相关媒体传递和宣传煤炭企业的安全生产知识，党群建设案例等让职工群众更有兴趣参与到煤炭企业的发展和改革中去，简化和改善党群建设的方式和方法，提升党群建设的成效。另外，通过微博微信等互联网平台不断加强党群建设工作者的思想政治教育，也是党群工作的重要路径之一。

第三，将信访维稳与基层党建工作相结合，对每一个信访问题要求党员干部都要做到亲自接访，认认真真处理和解决信访问题，党员干部通过互联网平台搭建通畅而有效的群众利益表达和政治参与渠道，倾听和切实解决好群众利益诉求。党员只有在联系群众和服务群众的实践中，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能体现党员的先进性特质。让群众随时都知道决策、参与决策、监督决策，以便让在煤炭企业的发展和改革工作中少犯错误、少走弯路。

5 结语

“互联网+”背景下煤炭企业党群建设工作必须与时俱进，深入贯彻和落实新时代发展的需求，最终促进煤炭企业更好的改革和发展。尽管现有背景下，煤炭企业党群建设工作成效显著，但是考虑到党群关系的现状仍然不甚乐观，需要充分利用“互联网+”思维来建立健全长效的党群建设推进机制，从创新观念和提升党群建设工作者的素质和能力入手推动党群建设工作顺利进行，更好地服务于企业的发展。