张龄心

湖南省娄底市娄星区涟钢宣传部

在全面建成小康社会的重要决胜阶段，在中国特色社会主义迈入新时代的关键时期，党的十九大胜利召开。它的重要成果包括：确立了以习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系；开启了全面建设社会主义现代化的新征程。[1]大会报告将“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，进一步明确了新时代下党建工作的总要求，夯实了党的执政地位和执政能力，巩固了中国共产党对国有企业的绝对领导。大会不忘初心、牢记使命、高瞻远瞩、继往开来、高举旗帜、团结奋进，必将在我们党的发展史和中国特色社会主义建设过程中留下浓墨重彩的一笔。

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，是中国特色社会主义的物质基础和政治基础[2]。国有企业发展的好坏，在一定程度上影响了党的执政能力和执政地位，关系中国共产党在人民群众中的威望和人民对其的信任感，是党全面建成小康社会、中国特色社会主义迈入新时代的关键因素。新时代下，国有企业发展将要面临的问题将更加棘手、任务更加艰巨、竞争更加激烈、问题更加突出，若没有正确的思想及时作为行动指导，国有企业的发展建设必将落后于其它企业。

党的十九大高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻分析了国内外形势的发展和变化，全方位总结了过去五年的工作和全社会所经历的历史性变革，充分考虑人民群众的生活需求，指出了中国特色社会主义进入了新时代，明确了当前我国社会的主要矛盾已经发生转化的重大政治论断，再一次阐述了新时代下中国共产党的历史使命，提出了新时代下党和政府工作的基本方略[3]。因此，在国有企业发展建设过程中，企业负责人、企业党支部应当坚持学习贯彻党的十九大精神，并以党的十九大精神作为行动指导开展企业的党建工作和企业的生产经营管理工作，以十九大精神引领新时代国有企业的发展建设。

深入学习贯彻党的十九大精神，在新时代的国有企业发展建设工作过程中践行十九大精神，需要国企领导班子紧密联系实际、立足根本、学以致用。作为我国解决当前解决一切问题的前提和根本，“发展”是大势所趋，这也是在全面深化国有企业改革进程中企业解决所谓问题的基础和关键。新时代下，国有企业领导班子在企业发展建设工作过程中需要始终以十九大精神为行动指导，促使企业绿色发展、活力发展、健康发展、科学发展，努力实现新时代有新气象、新作为。

以十九大精神引领新时代国企发展建设，要加强国有企业党员干部的理想信念教育。当前，在国有企业党员干部队伍中，存在的一些问题令人堪忧。主要表现在：一是组织纪律涣散，干部队伍缺乏自觉和自律；二是思想政治较为懈怠，部分党员干部丧失了应有的理想信仰；三是服务意识缺乏，个人的宗旨观念淡化。这些问题的存在，严重影响了党对国有企业的绝对领导，不利于党在国有企业发展建设过程中发挥应有的作用。因此，国有企业党组织在开展党建工作过程中，在党员干部中需要强化党员意识，在工作中突显理想信念教育的重要性。同时也要注意拓展工作方式方法，将理想信念教育活动赋予丰富性和生动性。精心设计教育环节。例如党建工作者可以设计一个活动，用以讲述或剖析发生在党员们周围的具体案例，也可以依据最新的时事政策，围绕一个主题开展讨论、辩论、研究、考查等，实现一次启迪，提升企业党员的党员修养。

以十九大精神引领新时代国企发展建设，要加强国有企业党员干部的新发展理念教育。党的十九大提出，“发展史解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”。国有企业党组织在开展新发展理念教育工作过程中，需要注重推动新发展理念与新时代下国有企业治理体系相融合。要保证政治引领与企业发展战略两者的双向融合。要深入学习十九大精神，及时反馈上级的方针政策，将实际政策与企业战略规划有机结合。要保证国有企业党建制度与企业管理的双向耦合。始终坚持在重大问题、关键决策上发挥党组织的战略性作用，不断完善企业党建工作，推动党建工作项目化、监督流程体系化，使党建工作更好地与服务于企业管理。要保证干部管理和企业用人的双向融合。要在政治上确保的企业员工的“思想健康”，要从战略大局出发考究党员干部人才工作。要保证企业员工业绩考核的常态化和规则化，坚持公开、公平、公正，健全干部管理机制和考核机制，全面落实述职评议制度。

总之，新时代下，国有企业发展已经迈入新的发展阶段。认真贯彻落实党的十九大精神，以十九大精神引领新时代国有企业的发展建设，必将给企业提供崭新的发展思路和根本支撑，促使企业以更加坚定的姿态、更加扎实的工作、更加不懈的精神，适应新形势、面对新挑战、彰显新作为，发挥自身的社会价值，夯实和增强党的执政地位和执政能力，为中国梦的实现贡献力量。