付铃迪 付振河

（青岛大学外语学院，山东青岛 266100）

1 国内韩语语言人才来源分析

分析韩语语言人才的来源，主要有以下几个方面的群体: 一是东北地区的朝鲜族。这一群体具有与生俱来、独特的母语优势,这是当前国内韩语语言人才的主要来源之一，我们要在积极做好引导工作的基础上，充分利用好这一资源。二是从朝鲜及韩国归国的华侨群体。由于他们长期在朝鲜或韩国居住，其韩语的语言优势不言而喻，同时这一群体还具有与朝鲜族人不具备的各种人缘的优势, 所以这一群体在中韩交往、交流中的作用不容小觑，这是韩语语言人才不可忽视的重要资源。三是韩语语言专业的各类大专院校毕业生。目前，我国开设韩国语专业的各类大专院校还为数不多，每年毕业生数量有限，学生毕业后主要从事涉外、外经、教学等国家机关、事业等单位, 所以满足不了日益增加的对韩语语言人才的社会需求。四是归国的韩国、朝鲜留学生。这一群体人员的来源虽然有逐渐增多趋势，但是毕竟为数相对较少，但由于这部分人学历层次比较高，人脉较多，是一块不容忽视的韩语语言人才的重要来源。

据上分析, 当前国内韩语语言人才队伍虽然已小有规模,但由于层次高低差异,能力、素质参差不齐,以及受教育程度的差异，与社会需求的韩语语言人才各方面的标准还具有较大的差距。所以，分析把握好国内的社会市场需求, 培养素质优良的复合型韩语语言人才仍有许多工作要做。……