王辛润

摘 要：随着社会的进步和城市化建设水平的不断提升，每个在社会中发展的企业都必须要有自己的企业文化，企业文化作为企业在经营过程中逐步形成的企业特色价值观的总称，往往在塑造和形成的时候会受到来自社会各界的各种影响。尤其是在经济飞速发展的进，为了能够促进企业立足于激烈的社会市场竞争中，必须要求其在党建思想政治工作中重视党建政工的关键序作用，要求企业把具有积极意义的企业文化带到党建工作中，保证企业的可持续性发展。

关键词：企业文化；党建政工；促进作用

1加强企业党建工作和企业文化融合必要性

1.1有利于提升企业对党建工作和企业文化认知

所谓党建工作指的就是党的建设工作，其中所涉及到的工作有很多，包括党的思想建设工作、党的制度建设工作、党的组织建设工作、党的纯洁性建设工作、党的作风建设工作等等，十九大对于我国的党建工作在新时期也提出了新的要求，“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”，同时，十九大还首次提出党的建设将政治建设摆在首位。所谓的企业文化指的就是在企业发展过程中，经过长期实践和积累而形成的一种具有企业特色的精神以及物质形态，其主要任务为确定企业发展目标、培养企业精神、建设企业道德以及企业制度、树立企业形象等等，企业文化在企业长期发展的过程中，是一个企业的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。加强企业党建工作和企业文化融合，促进企业党建工作和企业文化的正确认识。

1.2現阶段企业党建工作发展的具体要求

企业作为国民经济发展过程中的支柱产业，是建设中国特色社会主义经济体系的重要因素。随着市场经济的不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其主导作用，其中很重要的一项工作就是做好企业的党建工作，充分发挥党建工作的政治导向作用。在新形势下，社会形态也发生着相应的变化，对于企业的党建工作的要求也发生着相应的变化。研究发现，党建工作要想适应和满足现代企业发展的实际需求，只有通过与企业文化深度融合，才能真正满足现阶段企业发展对于党建工作的具体要求。

1.3企业文化和党建工作发展方向一致

企业文化作为一种意识形态，是企业党建工作成果的一个重要载体，而企业的党建工作也为企业文化发展提供了一个正确的政治导向。受现代企业管理理论的影响，企业党建工作以及企业文化出现了向同一个方向发展的趋势，并且在发展过程中，两者之间相辅相成、相互融合，这样一来，就为两者之间的深度融合打下了良好的基础。

2企业文化对党建政工的促进作用

2.1发挥企业文化的引导作用

对企业而言，在长期发展过程中，都建立了属于自己的企业文化。因此，为了进一步发挥企业文化的重要指导作用，需要结合党的十九精神，做好党建政工工作，推动企业向前发展。同时，企业需要运用科学的思想武装员工的头脑，提升员工对当企业文化的认知，在实际工作中，形成良好的道德规范，把员工形成合力，通过企业文化的熏陶，让员工能够真正融入到企业文化建设中，充分发挥党建政工工作的引导作用。另外，企业要建立完善党建政工工作平台，充分利用当前多媒体技术，激发员工学习的积极性，为员工学习建立良好的传播平台，提升内部员工的凝聚力，推动企业的良性发展。

2.2发挥企业文化的激励作用

企业文化是企业的无形资产，对员工行为起到非常重要的约束和激励作用。这种约束机制不是强制的约束，而是对员工的日常行为产生影响，长期形成的一种行为道德准则，成为每一个员工遵守的道德规范。企业文化可以把员工的思想和行为约束在一定范围内，对企业加强内部控制发挥了极为重要的作用。因此，党建政工工作可以企业文化，把员工的目标与企业的经营目标真正结合在一起，从而激发员工的工作动力，逐渐形成强有力的团队力量，让每一位员工始终保持高昂的斗志，让员工产生心理的归属感，推动企业的可持续发展。

2.3进一步发挥相辅相成的作用

在企业实际发展过程中，企业文化与党建政工工作是相辅相成的。因此，企业要建立极具特色的企业文化，按照党建思想政治工作的要求，不断总结实际工作经验，提升员工的思想意识，逐渐形成一套规范的行为准则，通过党建政工工作政治引导，对员工进行企业文化的熏陶。同时在进行企业党建政工工作过程中，党建组织可以借助企业文化，通过各种约束和激励手段，进一步提升党建工作的效率，为以后做好各方面的工作打下良好的基础。因此，在利用企业文化促进党建政工工作过程中，要积极培养员工养成持之以恒和爱岗敬业的工作态度，协调好二者之间的关系，及时的进行配合和沟通，为员工工作创造良好的工作氛围，推动企业的良性发展。

2.4规范员工的态度行为

企业在生产经营过程中，要根据自身实际条件形成自己独特的企业文化。在形成自己企业文化中，要明确党建政工的主导地位。虽然企业文化是一种意识形态，但是具有管理功能。在主导过程中，企业需要发掘相关理论观点提升员工的思想意识，在无形中规范员工的态度行为，加强员工与员工、员工与领导人员的情感交流，使员工可以意识到企业文化的重要性，为企业文化建设贡献自己的一份力量。党建政工对企业文化的主导起到关键性作用。

2.5增强企业员工的凝聚力

在企业文化建设过程中，党建政工起到很大作用。党建思想政治工作开展中，需要企业文化作为实施载体，加强党建思想政治工作内容的完整性，使更多的员工学习掌握思想政治工作的内涵。因此，企业文化的建设离不开党建思想政治工作的开展，增强企业员工的凝聚力，促进企业的高效发展。

2.6提升员工的整体素质

党建思想政治工作有效开展是需要一定基础的，其主导者的思想道德水平要具有一定高度，人格品质、人生观、世界观、价值观要符合社会发展需求，为其他员工树立优秀示范榜样，提高工作效率。企业文化在企业发展中占有一定地位，通过构建完善企业文化，可以使企业员工产生正确的工作方向，明确自身工作职责，合理设置工作目标，在工作过程中，提高企业员工的思想政治水平，从而提高工作质量和效果。因此，在很大程度上，企业文化可以提高企业凝聚力，提升员工综合素质。由于不同企业所构建企业文化内容大不相同，所以不同企业文化对员工的影响也存在一定差别。通过构建完善企业文化，企业员工的工作目标和工作内容都在同一方向，可以有效提升员工的整体素质，提高工作质量和效率，带动企业的稳定发展。

结束语：综上所述，党建政工企业文化的建设任务是非常艰巨的，尤其是在我国社会建设各个方面飞速发展的今天，为了能够使得企业更好地和城市化建设的步伐融合在一起，必然就会在党建政工的管理上出现一些不可避免的问题。面对这些问题和困境，作为企业的领导者和局侧着，必须要做到积极进取，抓住新时期、新形势下党建政工特点，并加强对企业文化的大力宣扬，使其成为凝聚企业每一个工作人员的纽带和桥梁，最终创建党建政工可持续发展的美好局面。

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（作者单位：青岛西海岸城市建设工程有限公司）