杨成志

摘 要：任何一个企业在发展的过程中都不是一帆风顺的，在整个市场竞争环境中，企业发展面临的竞争对手有很多。在同竞争对手进行市场竞争的过程中，有很多的竞争内容。不仅仅是产品质量或者是生产技术方面的竞争，还包括一个企业所包含的文化方面的竞争。我国公路建设的国有企业在建设的过程中，重视基础工程的建设是十分必要的，但是文化氛围的营造以及思想教育工作也是必不可少的。当前各国发展不断地国际化，企业发展存在各种各样的影响因素。尤其是公路建设方面，因此，在此方面的国有企业应该加强重视程度，促进企业内部的思想教育和文化发展，并努力将二者有机的结合在一起。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设

引言

本文参照公路建设的国有企业的发展状况进行解读，强调国家的相关企业特别是国有企业应该与时俱进，适应时代发展的客观要求，在不断地适应全球化的发展步伐的基础上，不仅能够在硬实力上有足够的竞争能力，而且在文化软实力方面也不会输于竞争对手。公路建设企业是建设国家基础交通的企业，所发挥的作用是比较大的，但是在发展过程中，关于思想政治工作和文化建设相关的工作做得并不是很好，需要利用相关措施进行合理的规划处理。

一、促进二者融合的重要意义

文化的建设和打造本身就是为了更好的服务于国家经济和人民生活的建设[1]。千百年来文化发挥的作用是有目共睹的。我国文化本身就有很多值得借鉴的地方，企业想要发展文化建设，在整个全球化的发展环境中一方面借鉴我国的优秀文化传统，另一方面引进国外的先进企业发展的文化理念。总之，我国国有企业在发展企业文化过程中所借鉴的内容是很丰富的。企业文化建设不能没有良好的引导和教育工作，所以它离不开思想政治的教育，也就是说必须符合社会主义的发展方向和价值观念的。思想政治工作能够将企业文化向正确的方向指引，总之不会偏离错误的方向，影响企业生产发展甚至阻碍国家建设。公路企业在建设中如果能够将二者有机的结合起来，利用思想政治工作促进文化建设。公路建设企业应该有它独特的文化氛围，这种氛围的建立又会影响到企业政治思想建设工作。

二者融合的意义是巨大的，对于公路建设企业来说。它能够提升企业的文化理念，企业内部的工作人员也能够受其影响，自觉的投身于企业建设方面来[2]。它最终将为公路建设的发展提供精神动力，使我国国家公路建设的竞争能力由于国有企业提升民族自信心。国有企业在一种良好的文化氛围的影响之下就能持续不断地发展，使国家的公路建设更快的发展。国企在公路建设方面有了精神方向的指引，就会自觉的引进公路建设的相关技术，不会固步自封，主动而不是被动的接受去学习新的建设技术。一种文化氛围的打造，将为企业发展提供源源不断的人才，人们知道这个企业有良好的工作环境，有发展的前景也有良好的待遇，这样就会吸引更多的人才，这样带来的良性循环会为国家公路建设发展带来更多的能量。

二、促进二者有机融合的原则

公路企业的发展建设需要多方面的共同努力。国有企业虽然受制于国家，但是也要参与市场竞争，所以应该树立起竞争意识，利用各种方法以此促进国家基础项目建设[3]。因为是国有企业的公路建设，就更应该充分的考虑，做好上级分配的任务和要求。在任何一个领域内，脱离了文化方向的经济建设都是十分危险的，它可能导致一个国家传统文化的破坏，导致一个国家经济发展受到影响。应该认识到思想政治教育工作和文化建设需要有机融合，但是它们之间是有区别的。二者在性质、内涵和处理方式上都是有所不同的。所以在应用一些原则方面还是应该注意很多问题的。

关于将二者有机的融合起来的原则首先必须坚持尊重每一位工作人员。公路建设企业就是建设基础的交通来满足人们的基本需求。公路建设中有很多实际的工作人员在恶劣的环境之下工作，工作非常的艰苦，但是有的部门不用经历这种工作环境。所以企业在进行政治教育或者文化氛围的打造方面就要有所区分，要充分重视员工的人格。文化离不开人，教育工作的对象也是人。其次要遵守文化建设应该服务于经济建设。企业发展的目的是为了利益，不能脱离了本质。文化建设应该服务于经济建设。思想工作教育和文化建设应该充分地调动员工的积极性，激发他们在公路建设方面的工作和创新热情。在生产工作环节，引导人们进行文化培训工作是必要的。最后就是坚持一边引导教育一边加强管理的原则。企业有自己的规章制度和原则需要遵守，文化需要取其精华，弃其糟粕。不能太僵硬死板，否则就失去了它的意义。所以公路建设应该坚持在管理的基础上进行积极引导，这也是思想政治教育工作的要求。

三、促进二者融合的对策

（一）发挥思想政治工作的作用

国有企业的发展在每一个环节都应该加强重视程度[4]。企业思想政治建设应该是一个长期的发展过程，也就是说企业应该一直贯彻下去。要将思想政治教育和文化建设融合，首先应该将教育工作一直进行下去。公路建设企业发展应该定期的进行培训，在一套原则之下，对每个部门员工进行相关思想和理念上的培訓。在工作之余丰富他们的文娱活动，尤其是一线施工人员，可以在有限的条件下将企业员工组织起来进行教育工作。对每一员工所面临的思想问题，也应该分配专门的人员进行思想教育工作，必要时进行一对一谈心谈话。

（二）发挥文化建设的作用

一个企业应该不断的丰富本企业的文化特色，在此过程中促进其独特企业文化的形成。另外，一个企业文化的打造是不断累积的过程，是和企业发展紧密相联的。企业发展建设的好，那么企业文化大多数情况下也是很优秀的。公路建设企业发展文化建设需要企业高级领导在日常的生产工作中逐步引导。企业特有的文化氛围一旦形成了，就容易发挥它的作用了。企业可以搞各种活动通过文艺演出、技能比拼或者过节送礼品等形式逐渐培养自己的文化特色。员工在浓烈的文化环境中，感受到企业文化的特色，更容易接受思想政治工作，接受教育，发挥工作的主动性。

（三）发挥制度的作用

思想政治教育和文化建设需要依靠一个合理健全的规章制度进行管理。企业毕竟不同于其他的社会组织，应该发挥它的管理作用。公路建设企业在制定相关的制度方面，要考虑一面加强思想政治教育工作，另一面营造企业文化氛围。在建立一套规章制度的时候，让员工遵守企业制定的相关规定，这样有利于进行文化建设工作的展开。规定制定好了，关键是执行，员工一定要严格遵守，否则要予以惩处。鼓励各个部门的员工加强交流，积极地对企业的发展提供一些良好建议措施，关注时事，定期的进行座谈会，或者通过文章评比进行奖励等。禁止出现违反社会主义价值观的行为和理念，禁止不正思想的蔓延，对举报行为进行奖赏等。

四、结束语

国有企业的思想政治工作要贯彻企业发展的始终，而文化建设亦是如此。这两者本身就是不可分离的。一个企业的文化是这个企业看不见的发展动力，也是对外的形象展现。文化建设离不开对企业内部进行教育工作，但是教育需要符合社会发展的理念，所以要强调思想政治教育。总之，思想政治建设和文化的建设两者之间相辅相成，对企业发展有着至关重要的作用。

参考文献

[1]万国营.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].求知，2012（6）：34-35.

[2]常江.浅析企业文化与思想政治工作之间的关系[J].中国外资，2013（12）：252-253.

[3]常江.思想政治工作融入企业文化建设的SWOT分析，思路和对策[J].东方企业文化，2013（16）：12-13.

[4]杨春斌.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].科学与财富，2013（8）：361-361.

（作者单位：广东省长大公路工程有限公司一分公司）