谷青蔚

摘 要：目前，中国停留在电力体制改革的重要阶段。而电力系统，承受着诸多不同的挑战与难关。唯有认真抓好党建和精神文明建设，电力系统才能找准未来的方向，明确自身的发展道路，使其更好地符合新环境，迎接新的挑战。结合电力企业的基本情况，我们要提出和本企业相符的工作方案，要对党建或是精神文明活动进行量化或是细化，将责任分解到具体的部门或是人身上，执行目标，确认管理单位。故而，本文专注于电力系统，对党建和精神文明相关问题作出剖析。

关键词：电力企业；党建；精神文明建设；问题；对策

引言

随着当前我国社会的不断发展，电力企业面临着新形势和新要求，加强党建和精神文明建设是提升最终发展速度的重要手段，也是当前电力企业发展必不可少的重要环节，需要围绕着电力企业党建和精神文明建设的相关内容进行不断完善和优化，综合提升工作落实效益，体现最强积极作用价值。

1党建及精神文明建设在供电企业中的必要性

这里所言党建工作，指的是在供电企业中所有有关党的建设工作的总称。在供电企业内部，党建工作对于企业的潜在影响是无法估量的。无论是从供电企业发展目标的建立，还是从供电企业的服务理念来说，党建工作对供电企业的发展一直有着很好的导向作用。党建工作还能够给供电企业的员工在精神上予以正确的引导，使供电企业内部建设与党对供电企业提出的发展目标相对应。党建工作还是其他工作的基础，所以供电企业要非常重视党建工作，保证供电企业的党建工作能够将正确的服务思想传递给供电企业中的每位员工，让员工们为供电企业的良好发展共同出谋划策。另外，在供电企业中能够将党建工作顺利展开，对于供电企业在整个的电力市场中的竞争是非常有利的。富有实效的党建工作，能够激发员工们在供电企业工作的积极性，勇于投身于供电企业在电力市场的竞争，还能够在市场竞争中将供电企业中员工们的团结合作精神完美地得以发挥。

随着我国对国有企业的改革，企业的“精神文明建设”就成了企业良性健康发展的重要标志之一。而其实就供电企业来说，供电企业的精神文明建设是伴随着供电企业自身的发展而发展的，两者之间的关系就是相辅相成，共同进步。想要将供电企业的精神文明建设发展下去，就需要传承供电企业在自身发展历史过程中始终坚定不移地跟着党指引的发展路线前进的传统。可以说，传承供电企业自身的企业文化就是传承供电企业的精神文明建设的历史。供电企业精神文明建设的良好发展基础，能够培养供电企业内部员工自身的职业素养。因此，继续做好企业党建、精神文明建设工作，是能够持续保持供电企业健康稳定发展的保证，对供电企业的企业文化传承、建设和发展有着非常积极的作用。

2电力系统党建与精神文明建设工作中存在的问题

2.1重视程度不够

在国内，电力系统属于支柱产业。对电力系统而言，经济效益才是核心的关注点。党建和精神文明建设，没有办法为电力系统创造立竿见影的效益，电力系统在该方面也不是非常重视。实质上，党建与精神文明建设均是电力系统长效发展的前提。若电力系统不考虑党建，也不抓好精神文明建设，那么生产中注定会碰到很多不同的情况。据笔者调研，社会对某个企业作出评估时，会将物质生产能力当作第一指标，这就使得不少企业将生产运转当作是经营工作的要点。某种意义上，对电力系统党建以及精神文明建设均有很大的抑制和阻碍作用。

2.2党务工作人员缺乏创新性，综合素质不高

电力系统广泛地出现了狠抓生产、不考虑党建的错误思想。该种思想，迫使党务人员或是领导根本不愿意对党建或是精神文明建设给予关注。现有的电力系统，不少党务人员并不具备很强的业务技能，也没有什么深刻的理论修养。他们的综合素养并不是很高，党建活动中没有任何的创新意识。此外，电力系统中有不少党员没什么纪律意识，也没有先进的政治素养。企业的党建或是精神文明建设活动中，很难充当带头的角色。笔者在实地调研中也得知：电力系统中，有部分党务工作人员本身就不是很专业，或是由企业上级领导来负责兼任。他们没有党务人员该有的技能或是素养，年龄相对偏大，对新形势下的经济发展没有办法马上适应，这就阻碍了行业的发展。

3电力系统如何加强党建与精神文明建设

3.1强化供电企业党建、精神文明建设工作的稳定性

要想供电企业能够获得长久的发展关键就在于供电企业党建、精神文明建设工作的稳定性，因此供电企业内部党建、精神文明建设工作的开展需要以供电企业内部稳定性为重要基础。首先供电企业内部的党建、精神文明建设部门需要对供电企业内部的基层员工进行全面的了解，重视他们的思想行为，解决好他们在生活和工作中遇到的各种难题。这对于供电企业稳定性的发展和供电企业员工的团结合作有着非常重要的作用；作为直接为人们提供电力的电力企业，它与人们的正常生活息息相关，为了保障人民切身的利益，供电企业需要拥有良好的党建、精神文明建设以及对供电企业进行有效维护的能力，只有这样供电企业才能够推进企业内部的党建、精神文明建设，进一步的推进供电企业的快速发展。

3.2充分突出基层党组织的战斗堡垒作用，带动电力系统的长效发展

首先，需保持党的先进性。通过组织党建、精神文明建设相关的党组织活动，为电力系统将来的发展提供可靠的保障，着眼于党建和精神文明建设，抓好效益指标以及管理目标，确保安全生产，更好地完善电力系统。另外，要以安全生产来推动党建以及精神文明的整个步伐。在行业的竞争中，电力系统若要长效地发展，必定要安全、平稳地生产。在推动党建、精神文明的同时，为企业创造更高的经济效益。

3.3强化供电企业党建、精神文明建设的安全措施

在激烈的市场竞争中，供电企业要想获得良好的销售市场，就必须让自身的供电企业的电力安全生产得到保障，因此供电企业党建、精神文明建设工作应当把供电企业安全生产作为供电企业的发展基础，要想更好的让供电企业与党建、精神文明建设联系在一起，就需要立足本职抓生产安全，出现安全问题要从供电企业内部查起，从内部分析原因，并采取有效的安全措施，認真地落实到实处。一是要加强用电计划优化管理，从问题的源头控制事故的风险。严格控制非计划停电和重复停电的电网风险，强化检修计划，促进停电计划纵向贯通、横向协同。二是合理调整供电企业的电网运行方式，从而降低电网运行风险。严格按照停电计划进行月度停电，按照国家规定的相关用电原则，科学、合理的进行风险预控。运用风险分析技术，对供电企业可能会出现的供电安全问题进行控制。三是完善供电企业电网设备相关的数据。通过向国家申请检修电网的设施设备，加强对这些设施设备的管理，将设备的检修作为生产电力的基础。对供电企业内部的员工进行相关的技能培训，提升员工的综合素质。积累工作经验，保证供电企业的员工对各项工作流程的熟悉、掌控，提高供电企业对电网分析以及面对实际情况做出相应处理的应急能力。

结语

随着我国国民经济的不断发展，完善供电企业在发展过程中所存在的许多不足，需要加强供电企业内部党建、精神文明建设，还需要采用科学的方法对供电企业自身管理的机制以及供电企业经济发展的全程进行有效的管理。

参考文献

[1]李建勇.供电企业党建和精神文明建设问题解析[J].现代企业文化，2017，（33）：67.

[2]吴超.电力系统党建工作创新探讨[J].改革与开放，2010（8）：44.

（作者单位：内蒙古超高压供电局）