茶绘兰

摘 要：在我国科学技术持续发展背景下，尤其是信息技术的发展，在我国社会各个领域中也得到广泛的应用，一定程度上也为人们日常生活和生产带来极大的便利，也促进了我国国民经济的不断增长。矿山作为我国基础性产业，对其人事档案开展电子化管理，不仅直接关系到矿企每一位工作人员的切身利益，还是矿山企业有效开展人力资源开发和管理的有力依据。因此，矿山企业在发展的过程中需要充分的认识到人事档案电子化管理的重要性。

关键词：矿山企业；人事档案；电子化管理；探讨

人事档案作为矿山企业从业人员学历、经历、业务能力、薪资奖惩等基本工作情况的原始记录，从中也可以直观的反映出矿山工作人员的实际能力和水平。同时，人事档案也是矿山企业开展人力资源管理的重要前提，对实现矿山企业人力资源合理配置和促进矿山企业健康、持续发展具有十分重要的作用。在新时期背景下，随着科学技术在社会各领域中的应用，对人事档案管理也提出了更高的要求，加强矿山企业人事档案电子化管理也将是新时期发展的必然趋势[1]。基于此，对矿山企业人事档案的电子化管理展开分析和探讨。

1 人事档案电子化管理优势分析

1.1 保存便利，不容易发生损坏

尽管纸质的案卷在现代矿山企业人事档案管理中依然占据着十分重要的作用，但是通过现代计算机网络信息技术的应用，也可……