王琳

摘 要：企业在实际发展的过程中，就需要提高对人力资源管理工作的重视程度，还需要积极采取先进化的人力资源管理形式，保证能够满足时代发展的需求和标准，并为人力资源管理工作的开展奠定一个坚实的基础，从而保证企业能够健康发展。因此，本文主要针对大数据企业人力资源管理变革措施进行分析和研究，并提出科学合理的建议。

关键词：大数据；企业发展；人力资源；管理工作；变革措施；分析研究

我国当前处于大数据时代发展的环境下，而对于数据化的创新工作来说，与国民经济的发展水平之间具有密切的联系，同时也逐渐提高对企业人力资源管理工作的需求和标准。所以，在这样的情况下，企业在实际开展人力资源管理工作的过程中，必须要采取科学合理的措施，保证能够对人力资源管理形式进行改革和优化，通过这样的形式，不仅能够对人力资源进行科学合理的分配，还能够充分发挥人力资源的作用和价值，从而保证能够满足时代发展的需求和标准。

1 大数据时代企业人力资源管理工作变革的重要性

我国当前处于大数据时代的发展环境下，而企业在实际开展人力资源管理工作的过程中，必须要对其进行变革，通过这样的形式，不仅能够满足时代发展的需求，还能够为企业的发展奠定一个坚实的基础。

1.1企业满足市场发展的选择

我国当前计算机网络技术的发展水平在不断提高，而……