马登学 夏其英

摘 要 在分析目前高校人才培养模式存在的问题基础上，以临沂大学材料科学与工程专业为例，对社会需求导向下的创新创业能力培养模式进行了探索研究。通过人才培养方案修订、社会需求为导向的人才培养模式改革、优化课程体系、学分制改革和强化“双师双能型”教师的培养等改革措施，构建了新型的创新人才培养模式，取得了可喜的效果。

关键词 社会需求 创新人才 人才培养模式 课程体系

中图分类号：G642 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2018.09.029

Abstract Based on the existing problems in the current university talents training mode， we explore the training mode of innovation and entrepreneurship under the social demand for the material science and engineering major of Linyi University. The new training model of innovative talents has been constructed by the revising talent training program， reforming talent training model based on social needs， optimizing the curriculum systems， credit system reform and strengthening the training of "double teacher dual ability" teachers， et al， which has leaded to encouraging results.

Keywords social needs； innovative talents； the training mode of talents； curriculum systems

1 我国大学生就业形势分析

近几年来，我国的大学生就业形势越来越严峻，2017年12月6日，教育部党组成员、副部长林蕙青在全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议指出，2018届全国普通高校毕业生将不少于820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势，再加上超过30万海归和待业状态的往届毕业生，至少有1000万毕业生同时竞争岗位。

在大学生纷纷感叹“就业难”同时，一些企业老总也在抱怨“招人难，合适的人才很难招到”。为什么毕业生找不到满意的工作、用人单位招不到的合适的人才？形成这样局面的原因，并不是单纯的“供大于求”，看似相互矛盾的两者，其实并不矛盾，根本原因就在于部分求职者与企业的条件和要求不相符合。一方面，毕业的大学生一批接一批的离开校园，认为只要有一纸文凭就可以找到满意的工作职位；另一方面，却是企业却越来越看重应聘者的创新能力和素质。而麦肯锡全球研究院（MGI）与麦肯锡中国分公司的一份共同报告《应对中国隐现的人才短缺》却称，“只有10%的大学生符合跨国公司的人才要求！……