叶冬青

摘 要 随着农村幼儿教育的快速发展，建立一支高水平的幼教师资队伍迫在眉睫。目前我国农村幼儿教师队伍建设面临着流失率大、师生比例高、教师学历和水平低以及教师队伍混乱等一系列问题，严重影响到我国农村幼儿教育的健康发展。因此，我们可以通过提高农村幼教的地位和待遇、规范幼教师资管理、加强在职培训等措施，从而破解农村幼师队伍建设的难题。

关键词 农村幼儿教师 队伍建设 困境 破解

中图分类号：G451 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2018.08.035

Abstract With the rapid development of rural early childhood education， it is extremely urgent to establish a high-level young teachers' team. At present， the construction of rural kindergarten teachers in China faces a series of problems such as high turnover rate， high teacher-student ratio， low teacher education and level， and chaotic teacher team， which seriously affects the healthy development of rural early childhood education in China. Therefore， we can solve the problem of the construction of rural kindergarten teachers by improving the status and treatment of rural early childhood education， regulating the management of young teachers， and strengthening on-the-job training.

Keywords rural preschool teachers； team construction； difficulties； solutions

长期以来，农村幼儿教育一直是中国教育事业中的薄弱部分。因此近年来国家和政府提出了一系列重点发展农村学前教育的重大决策。2017年7月，我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出，2010～2020年学前教育发展的三大任务之一就是重点发展农村学前教育。《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》中对于发展农村幼儿教育的重要意义作了进一步阐明。国际学前教育发展的经验告诉我们，要想提高学前教育的发展水平，必须有高质量的幼儿教师队伍作保障。然而由于多种原因，我们国家农村幼儿教育发展起步比较晚，进展缓慢，农村幼师队伍建设始终处于困难重重的状态，因此，如何破解农村幼儿教师队伍建设中面临的一系列难题，成为了农村学前教育质量发展的难点和关键。

1 农村幼儿教育队伍建设面对的困境分析

1.1 教师工资待遇低，流失率大

农村幼儿园教师中民办教师是主体。……