尹向东

一、引 言

创新是组织获取和转化资源及塑造资源差异的一种有效途径，是影响核心能力的重要因素，并进而成为组织获取竞争优势、提升绩效的基础。企业进行创新的目的是提高绩效水平，保持企业可持续发展的竞争优势。对于商业银行而言，盈利性是其主要的目标，而商业银行提高金融创新能力的最终目的也是为了提高自身的经营绩效。关于商业银行经营绩效的研究很多，这些研究主要依托于商业银行的公司治理机制，如股权结构、董事会、高管激励以及外部监管等，来讨论这些因素对商业银行经营绩效的影响。但从金融创新这一层面来探究其对商业银行经营绩效影响的研究还很少。金融创新体现在商业银行的各个方面，当一个银行的金融创新能力提升时，整个银行的治理水平、管理模式、创新文化、组织架构和流程等都会有较大的改善，这便会对商业银行的经营绩效产生积极的影响。因此，本文将通过对金融创新与商业银行经营绩效之间的关系进行实证分析，以探究金融创新对商业银行经营绩效的影响作用。

二、文献综述

国内外学者在股权结构、战略投资者、董事会规模以及高管薪酬等许多方面与商业银行经营绩效关系进行了较多研究，但从商业银行金融创新这一角度研究其与经营绩效相关性的研究还较少。

Damanpour和 Evan（1984）的研究指出，采取创新的组织，其经营绩效确实比未釆取创新的组织更高。……