王康康

摘 要：重点阐述了如何用习近平新时代中国特色社会主义思想引领非公企业党建工作。

关键词：新时代；中国特色社会主义思想；非公企业；党建

党的十九报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”目前，我国非公企业经济对国家财政收入的贡献占比超过50%，非公有制企业就业数占全国城镇就业数占比达80%，非公企业对国民经济、就业安置的贡献都是非常大的。因此，加强非公企业党组织建设具有重大的现实意义和深远的历史意义，是坚持和加强党的全面领导的重要举措。

1 非公企业党建工作存在的主要问题

一是对党建工作认识有待提高。有的支部负责人党建工作意识淡薄，在工作中爱看经营者的脸色行事，工作缩手缩脚难以作为，支部工作打不开新局面；有的经营者对党建工作认识不够，怕党组织活动多影响工作，加重企业负担，有的甚至有抵触心理；有的党员思想存在模糊意识，认为自己是“打工仔”，过不过组织生活无所谓；有的甚至不愿意在企业暴露党员身份，组织纪律观念淡薄，把自己混同一般老百姓。

二是党建工作功能发挥不够好。在一些非公企业中，支部书记大多是兼职的，主要精力集中于经营活动，党建工作流于形式在一些企业依然存在，支部的战斗堡垒作用难以发挥；经营者拥有生产决策权、人事自主权、经费使用权，党组织开展工作在时间、经费保障上都难以保证，支部工作开展的效果与要求存在一定的差距，支部在职工群众中的政治核心作用体现不够；有的党员认为挣钱拿工资就行了，“雇员”心态在党员中普遍存在，模范带头作用发挥不够好。

三是党建工作队伍建设有待加强。在一些非公企业中，支部负责人、党务工作者选配人选不足，培养后备力量缺乏计划；党务工作者能力不足，工作经验缺乏，抓工作不实，方式方法简单，对工作研究深入不够；联系群众方法简单，与党员、群众沟通少，对他们的思想动态了解掌握不够；与此同时，非公企业还普通存在着党员人数少，流动性大的特点，党员队伍不稳定，加之企业发展不稳定，教育管理难度大。

四是党建工作创新意识不够强。有的企业党建工作方法死板无新意，党建工作缺少活力，开展活动缺乏吸引力；有的党务工作者缺乏工作激情，工作中满足过得去，不求过得硬，被动应付；有的经营者对党建工作漠不关心，缺乏热情，存在思想顾虑；有的企业党建管理缺乏人才，近几年来，各级对非公企业党建工作的要求越来越高，抓党建工作的标准也越来越严，但企业懂党建、热心党建的人比较少，抓党建工作心有余而力不足。

2 解决非公企业党建工作存在问题的有效途径

2.1 要切实提高非公企业党建工作认识

习近平总书记指出：“把党的领导融入公司治理全过程。一些人认为，党管国企不利于自主經营，不利于企业按照市场规律办事和创业；另一些人认为党组织不懂经济，要少参与企业决策和管理。这些错误认识，不仅弱化了国企党建，也害了一部分国企。事实上，改革开放以来，正是因为有了党的领导，有了党对经济工作的运筹帷幄，我国才会在国际竞争中脱颖而出，成为全球第二大经济体；正是因为有了党的领导，我们的国有企业才能在政治稳定、方向明确的大环境下不断壮大。事实证明：凡是取得优异成绩的国企，都是党的领导坚强有力、党的建设全面到位的企业。”这一英明论断在国有企业是这样，同样对做好非公企业党建工作具有现实指导意义。习近平总书记同时又指出：“中国特色现代国有企业制度，'特'就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”因此，做好新时代非公企业党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，非公企业的出资人、经营者、党建工作责任人要进一步提高政治站位，深刻认识把党的领导融入非公企业治理全过程，是对企业出资人的爱护，对经营者来说是聚力工程，对企业治理过程来讲是聚心工程。为此，提高企业出资人、经营者、党建工作责任人等对党建工作的认识是做好基层党建工作的重要基础。

2.2 要切实完善非公企业党建工作机制

一是扩大基层党组织覆盖面。要坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里，非公企业组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里，从机制上保证非公企业党组织充分发挥政治核心作用，促进非公企业稳定和谐发展。按照应建尽建的要求，抓好非公企业组建党组织工作，做到有党员的企业全部组建党组织。有三名以上正式党员的非公企业要单独建立党组织，暂不具备单独组建条件的，应联合组建党组织。对未组建党组织的非公企业，通过派驻党建工作指导员或联络员，建立工会、共青团组织等，先行开展党的工作，实现党的工作全覆盖。二是完善党的组织工作机制。要按照有利于非公企业党组织开展活动，有利于党员发挥作用，有利于加强管理的原则，合理确定非公企业党组织隶属关系。已成立的非公企业党组织，保持其隶属关系不变，同时接受行业党组织的工作指导；新成立的非公企业党组织，隶属行业党组织。三是明确党的组织功能。建立健全以非公企业党组织为主，非公企业所在地党组织配合，分级管理、职责明确、齐抓共管的党建工作机制，努力发挥党的组织在企业中发挥战斗堡垒作用，在企业职工中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

2.3 要切实履行非公企业党建工作责任

一是要构建党建工作平台。要以推进基层党组织标准化建设为抓手，完善组织机构，建立健全党建工作组织，明确党建工作责任，为做好党建工作奠定组织基础；要注重发挥“互联网+党建工作”，利用网络、手机微信等媒介手段，通过开设网上党建园地、手机党课、党建微信等，增强党组织活动的吸引力和实效性，为党员参加组织活动提供平台、创造条件；要切实履行主体责任，在上级党组织、党建工作指导组、指导员的指导下，立足岗位，主动作为，勇于担当，形成上下联动的工作机制。二是要落实党建工作制度。坚持把“两学一做”学习教育制度化、常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想及党的建设理论武装思想，指导实践，用党章、党规规范党员的言行，不断强化“四种意识”；上好每一次党课，落实好“三会一课”制度，开展好党员承诺践诺工作，健全完善党建工作各种台账，在工作中做到知行合一，推动党建工作有效开展。三是要做好党员管理工作。要教育引导党员及时转接组织关系，对暂不能转接组织关系的党员，推行“地方隶属，双重管理”的原则，吸引他们积极参加党组织活动。引导党员主动亮标准、亮身份、亮承诺，开展共产党员示范岗创建活动，增强党员的荣誉感和责任感，发挥先锋模范作用。大力开展志愿服务，积极履行社会责任，树立良好社会形象。四是开展好党员日活动。搭建党员活动经常化平台，充分利用重大节日、重要纪念日、专题教育等为载体开展党员日活动，组织广大党员开展革命传统教育、社会公益服务、党性教育等活动。通过坚持党员日活动，不断提高党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，使党员受教育，永葆先进性。黄山长运有限公司出租汽车分公司党支部开展了创新年“党性教育一刻钟”活动，由于活动形式多样，内容丰富，吸引了党员踊跃参与，受到了良好的效果，得到上级的肯定。