王增涛 余洁 李依颖 龚升瑞

[摘要]以国际创业理论和高阶理论为基础，手工收集2011-2015年在深圳中小板和创业板上市的中小型制造企业样本数据，实证研究了我国企业家和高管团队人口统计学特征对中小企业国际化的影响。结果表明：第一，企业家和高管团队均对中小企业国际化产生了影响。企业家的任期和海外经验对企业国际化有正向影响、年龄对企业国际化有负向影响，生产型或输出型的职能背景更有利于企业国际化；高管团队的年龄、学历与企业国际化负相关，海外经验与企业国际化正相关。第二，企业家和高管团队人口统计学特征的交互作用检验结果表明，年龄的交互作用对企业国际化有显著负向影响，而性别和海外经验的交互作用均与企业国际化有显著的正向关系。

[关键词]企业家；高管团队；中小企业国际化

面对竞争加剧的国内市场环境，越来越多的中小企业走上了国际化发展的道路。与国有企业相比，中小企业规模偏小，企业家和高管团队作为企业的核心领导者，他们的能力和资源直接影响了企业的组织结构和行为决策。由此引出了一个重要的理论及实践问题：具有何种特征的企业家和高管团队才能更好地促进中小企业国际化？

自Hambrick提出“高阶理论”（Upper EchelonsTheory）和McDougall提出国际创业理论之后，企业家和高管团队人口统计特征与企业行为和绩效的关系开始受到关注。学者们基于高阶理论详细分析了高管团队因素对企业战略选择及绩效的影响，却忽视了企业家和高管团队的交互作用对企业国际化、尤其是中小企业国际化的影响；……