杨备

[摘 要：高校政工队伍作风建设关系到高校的健康发展，因此高校各阶层都要统一认识充分重视。针对于目前高校政工队伍工作作风中出现的一些问题，本文在这里就加强高校政工队伍作风建设提出了几点可行性实施策略。

关键词：加强；高校政工队伍；作风建设]

高校政工队伍工作作风，能够深刻体现出高校政工机关思想政治水平以及工作人员的精神风貌，也是一个学校校风和学风的具体表现，高校政工队伍所开展的工作，能够积极引导学校的教学气氛和师生政治思想发展水平，在很大程度上影响着学校发展的方向。因此，加强高校政工队伍作风建设，对于高校良好校风学风的构建以及高校社会地位的提高具有重要意义。

一、高校政工干部工作作风问题研究

1.工作高调，脱离群众

具体表现为这些政工干部脱离群众，缺乏为人民服务的意识，没有民主的工作作风，不能听取人民群众的不同意见和建议。对待工作态度粗暴方法简单，而且不能深入群众了解群众的实际困难，不关心人民群众的疾苦，不解决群众面临的实际困难。工作只从自己的业绩出发，只考虑自己的发展前途。

2.视界狭窄，没有大局观念

工作只从自己眼前利益出发，只看到眼前的矛盾与问题，在问题面前不是积极的去寻找解决的办法与路径，而是掩盖矛盾淡化问题，采取推、等、靠、拖等手段，一味地把矛盾交给上级。把本单位甚至个人的利益放在工作的第一位，工作互相掣肘互相扯皮，玩权术耍阴谋甚至规章制度明确的事情也独断专行自作主张，不是按规定规范从事而是千方百计钻制度的空子。……