林海

摘要：地、县级文化馆的主要职能是，围绕开展群众文化活动这个中心履行策划、宣传、组织、辅导、展示等职责。一切围绕“人”来开展工作，一切与“人”形成广泛的工作关系。因此，文化馆调动和发挥广大专业技术人员的主观能动性和创造性是关乎文化馆事业发展成败的关键所在。

关键词：文化馆;创新型;复合型;人才;建设;发展

地、縣级文化馆所面临的新形式、新任务、新要求，无论是从主观愿望和客观愿望两个方面都需要提高自身的整体素质，而整体素质的提高又迫切要求我们培养创新型与复合型人才。

一、培养创新型与复合型人才的目的与意义

创新型人才是指有新思维、有新发明、有新决策、能开创新局面的群体。创新这一概念是从技术角度移植到其他社会科学领域的，随着经济发展和社会的全面进步，创新概念的内涵和外延得到了极大的丰富和扩展。复合型人才是指人具有多种才能和应用本领的群体。其与我们以往提倡的“一专多能”是有本质区别的，前者是指具有多项并强的才能和本领，后者是指“一强”和几项“次强”的本领和才能。

近几年培养和引进创新型与复合型人才的呼声愈发强烈，文化馆系统应当充分重视培养和引进创新型与复合型人才的重要意义和现实意义。首先，创新是发展的动力，文化创新是文化发展的根本动力，创新能力的造就依赖于创新人才和复合型人才的创造，它有利于文化馆系统形成创新型的组织结构、管理体制、文化氛围和成长环境。……