黄青

摘要：图书馆的管理文化直接体现出图书馆管理方式，构建和谐的管理文化有助于推动图书馆的发展。在特别是当前知识社会，公众对于图书馆的服务水平有了更高的标准，图书馆需要主动转变原有的管理文化，构建出和谐的图书馆管理文化。

关键词：和谐；图书馆；管理文化

当前，社会发展方式发生了很大的变化，和谐发展的理念已渗入到多个领域。图书馆的管理也要紧跟时代的发展，转变原有的管理方式，形成具有图书馆特色的管理文化，推动图书馆的持续发展。

一、图书馆管理文化的基本概念

（一）图书馆管理文化的特点

图书馆管理具有一定的特殊性，图书馆本身具有传播文化的职能，因此图书馆的管理需要采取特定的模式。图书馆的管理和文化紧密结合，逐渐形成了代表图书馆文化的管理方法，体现出图书馆特有的管理文化。管理文化是在管理中形成的共同价值观。管理文化是管理中长期积累的文化影响力，通过倡导和筛选提炼而成，是管理的核心思想和企业价值的体现。管理文化体现了管理目标、价值观、作风、行为规范等多方面的内容，具有凝聚员工产生归属感和集体荣誉感，营造出积极上向的发展环境，体现出人本管理思想，是管理的精神支柱。

（二）图书馆管理文化的作用

管理文化在图书馆管理中发挥着重要的作用，可以产生多种功能：一是具有导向功能。管理文化会影响到管理每个成员的价值取向，对员工的行为会起到引导作用，可以体现出员工的价值观，管理文化会形成感召力，可以把员工引导到发展目标上来。……