摘要：十九大后，国有企业党建取得了骄人的成绩，但也有很多问题存在。作为企业党建工作者，应该正视不足，努力认清形势，不断创新党建工作思路，以此促进企业的健康发展。

关键词：党建工作;问题;创新

目前，企业正处于建立完善现代企业制度的关键时期，作为党建工作者，要解放思想、锐意进取，坚定信心，以新气象新担当新作为努力工作，创新党建工作思路，为推进企业各项工作任务的有效落实，做出积极的贡献。

一、高度重视，认真落实领导责任

（一）齐抓共管，层层落实工作责任

首先，认真落实党委书记第一责任人，副书记或副组长直接责任人，其他班子成员分管责任人职责。党委书记要带头管阵地，把导向，强队伍。做到了重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。将政治思想工作任务进行责任分解，注意层层传导压力，做到“一岗双责”，各负其责，齐抓共管。其次，把政治思想工作纳入干部职工日常工作目标考核的重要内容。做到班子会上要经常讲，平时学习上要经常学，民主生活会上要经常查，年终述职上要重点述，重点考核。并将考核结果作为评价使用和奖惩重要依据。

（二）紧密结合党建工作与意识形态工作，提高党建工作针对性

坚持意识形态工作与党建工作、业务工作和精神文明工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。全年组织召开17次党委会，几乎每次都涉及意识形态工作。与此同时，还通过民主生活会、组织生活会等形式查摆分析意识形态工作存在的问题和不足，并及时改进完善工作措施。……