摘要：十九大后，国有企业党建取得了骄人的成绩，但也有很多问题存在。作为企业党建工作者，应该正视不足，努力认清形势，不断创新党建工作思路，以此促进企业的健康发展。

关键词：党建工作;问题;创新

目前，企业正处于建立完善现代企业制度的关键时期，作为党建工作者，要解放思想、锐意进取，坚定信心，以新气象新担当新作为努力工作，创新党建工作思路，为推进企业各项工作任务的有效落实，做出积极的贡献。

一、高度重视，认真落实领导责任

（一）齐抓共管，层层落实工作责任

首先，认真落实党委书记第一责任人，副书记或副组长直接责任人，其他班子成员分管责任人职责。党委书记要带头管阵地，把导向，强队伍。做到了重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。将政治思想工作任务进行责任分解，注意层层传导压力，做到“一岗双责”，各负其责，齐抓共管。其次，把政治思想工作纳入干部职工日常工作目标考核的重要内容。做到班子会上要经常讲，平时学习上要经常学，民主生活会上要经常查，年终述职上要重点述，重点考核。并将考核结果作为评价使用和奖惩重要依据。

（二）紧密结合党建工作与意识形态工作，提高党建工作针对性

坚持意识形态工作与党建工作、业务工作和精神文明工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。全年组织召开17次党委会，几乎每次都涉及意识形态工作。与此同时，还通过民主生活会、组织生活会等形式查摆分析意识形态工作存在的问题和不足，并及时改进完善工作措施。坚持深入基层深入群众调查研究，注意把握职工群众的思想动态，把握社情民意，努力增强工作的针对性和实效性。

二、注重宣传引导，牢牢把住正确的政治方向

意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎大局、关乎党和国家政治安全。在实际工作中，企业党组织不仅深化落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，还注重各种形式的宣传引导，确保管得住、管得好。

（一）注重教育引导，时刻抓好政治理论学习

把每周四作为固定学习日，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，结合解放思想、整风肃纪等活动，将单位意识形态工作纳入党委、党支部“三会一课”集中学习的重要内容，及时传达学习党中央、省委、市委关于意识形态工作的各项决策部署及指示精神，组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习习近平总书记关于新时代中国特色社会主义的一系列新思想、新新论断，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。切实增强“四个意识”和“四个自信”，时刻做到政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，坚决同党中央保持高度一致。

十九大召开以后，企业党组织第一时间组织全体党员干部观看十九大报告，深入学习贯彻十九大报告内容，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，组织学习交流，撰写心得体会，组织网上答题，第一时间开展大学习、大宣讲、大落实。喷绘大型宣传标语，制定具体学习宣传贯彻方案。采取编写学习问答手册、书记带头宣讲、邀请专家辅导等多种形式，真正让十九大精神入脑入心。同时，号召党员干部深入学习《习近平谈治国理政》一书，进一步巩固意识形态学习成果，坚定社会主义理想信念。

（二）注重舆论引导，加强意识形态阵地建设

目前，很多企业的服务涉及千家万户，即关乎公众利益，也关乎党和政府的形象。因此，在实际工作中，企业党组织应认真贯彻和执行党的十九大精神，把服务好人民群众作为最高追求，坚决捍卫人民利益以及党和政府形象。对此，企业党组织坚决打击损害广大人民群众的行为，不仅通过新闻媒体告知群众不要上当受骗，而且直接组织力量依法打击，深入各小区进行正面宣传，使群众了解真相，避免上当受骗，更同时维护了企業党组织和政府的形象。发现这舆情后，企业党组织立即邀请电视台、报社等媒体给与支持，及时进行正面的宣传报道。安抚民心，揭破谣言。切实维护网络意识形态安全。比如，为了避免黑媒体新闻敲诈，假新闻、有偿新闻等事件的发生，企业党组织在接受新闻采访工作中，严格执行重要新闻采访报告制度。采用正常渠道进行采访，以便于把握好宣传报道的尺度和原则，方针负面炒作。

通过党委会、总支会和支部会等多种形式，反复告诫全体干部职工对内不信谣，不传谣，对外注意网络舆情，在网上积极同一些错误思想言论作斗争，旗帜鲜明的表明立场，亮明态度，理直气壮的对错误思潮和言论加以批驳。同时，要清醒的意识到有错比纠必查，必严肃追责问责。让大家时刻绷紧讲政治讲规矩这根弦。通过经常反复的教育提醒和监督检查，确保了意识形态的安全稳定和风清气正。

三、创建党建工作内容和方法，增强党组织的凝聚力

结合企业的发展形势，创新党建工作体制、方法和内容形式。培养全体员工的责任意识，增强凝聚力，在思想上高度认识，常抓不怠，确保企业党建工作落地生根。按照党委的统一部署和要求，以支部为单位，大力开展了重温入党誓词，党员服务队进社区，党员佩戴党徽服务岗，为贫困村百姓献爱心等主题实践活动，实践看效果很好，既锻炼了干部，又宣传了群众。

四、结论

新的历史时期，企业党组织在意识形态工作上虽然取得了一定效果，但也存在着一些问题和不足，特别是重视抓意识形态工作的长效机制还需要进一步完善和巩固。企业党组织一定要坚持不懈抓好意识形态工作，为营造健康向上的政治生态和安全稳定的意识形态而努力奋斗。

（作者单位：兰州建设投资（控股）集团有限公司）

作者简介：苏琦，研究方向：国有企业基层党组织党建。

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