李新婧 赫哓 李明时 等

摘 要：党和国家不断推进改革开放以适应和引领新的发展。国有企业也出现了许多新的变化，仅仅把党建工作同经济发展相结合的理念已经落伍，在这种情况下，根据企业实际，将国有企业党建工作融入企业文化的建设之中，在构建企业文化的同时深化党建工作，充分体现了国有企业的国家属性和企业属性，二者相得益彰。

关键词：企业党建；企业文化；建设

一、企业文化的定义

企业文化的含义就是企业的全体职员在企业的整体目标下，以企业的内部结构为基础，结合竞争市场，总结可以指导企业发展和促进企业生产的先进理念和经营哲理，对企业的价值理念和工作作风起到指导作用。换句话说，企业文化就是在价值观的指引下，根据相关知识和法律、道德规范，形成一种共识。企业文化的健康发展，导致企业内部凝聚力、导向力、协调力的有机结合，同时也会增强公司员工的忠诚度和责任感，促进员工和企业之间的和谐关系，使企业的凝聚力得到升华，带动企业的可持续发展。

二、企业文化与党建的共同点

（1）目的性相同

企业文化为企业的发展提供动力支持，企业文化所覆盖的内容相当的广泛，不仅包括企业的价值，还包含着企业的规章制度标准与工作氛围，公司成员之间的相处方式等。而企业党建工作的宣传也是为了让我们的员工树立正确的价值观，树立吃苦耐劳的精神，进行内部的思想政治教育，增加自身的责任感和使命感。……