周国光

摘 要：现如今，我国企业内部的基层党建政工工作无疑是企业服从党和国家的领导，完善内部制度的党政建设工作中的一个重要体现，也是重要的组成部分。与此同时，这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进。文章的主要目的就是研究企业内部党建政工工作开展过程中遇到的问题，因此，首先就针对现阶段企业基层党建工作遇到的阻碍和其主要成因展开讨论，并根据其具体影响因素，有目的性的提出改进和创新的具体措施，希望能够对企业党建工作中的问题解决、与时俱进、创新与进步有所帮助。

关键词：企业基层；党建政工工作；创新发展

1 企业基层党建工作的必要性

企业并不是像人们所认知的只是为了满足政府或其他相关部门去完成一些生产任务所设置或成立的国家控股的公司，它们也需要通过市场经济的调节和作用在满足社会发展需求的情况下实现企业经济利益的最大化，这就要求通过对人员管理来达到企业预期的效益。一个企业的发展最要倚重的就是对于人才的培养和任用，员工的工作能力和工作效率会决定一个企业的生产能力和市场竞争能力，因此优秀的员工是企业的财富。对于人才的任用不单单是公司层面的，很大程度上也在于员工的自我意识支配，此时思想政治教育就起到很关键的作用。思想政治教育主要在企业党建工作中开展，利用党组织的政治核心作用，党员的示范引领作用能够很好地帮助员工树立正确的人生价值观，指导员工认真履行岗位职责，培养创新意识，并且全身心的投入到企业的发展中。

2 现阶段我国企业基层党建政工工作中存在的问题

2.1没有从源头上重视党建政工工作的开展

存在于我国大部分企业中的，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形式更加多样化，存在于我国企业中的竞争变得更加激烈，而企业内部基层党建政工工作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，其重要性是毋庸置疑的。

2.2工作内容不符合实际，工作方式落后

伴随着现在社会的进步与企业的飞速发展，对现在的企业基层党建政工工作有了新的任务，进行基层党建工作的工作人员不能有效改变传统的工作方式与内容，肯定是无法有效发挥党建政工工作的作用。现在许多的企业仍然使用传统的书面文件、工作会议的方式进行党建政工工作，这种“假、大、空”的方式已经不能保证党建工作的有效性了，因此就需要改革这种形式化、表面化党建政工工作方式，增强企业基层党建政工工作的质量。

2.3没有建立完善的制度

虽然部分企业在发展过程中，建立了基层党组织，但是由于规章制度的缺失，甚至部分企业在部门建设中，没有对党建政工工作设置专业的工作岗位，在这一点上，企业的管理制度、组织都不完善。此外，对于部分企业来说，已经加强了自身政治思想建设，但是企业内部职业政治工作人才相对较少，对于政治工作管理人员，也只是企业内部的兼职人员，有的甚至还会出现一人身兼多职的现象，因此就对对企业党建政工工作带来了一些困难。

3 我国企业基层党建政工工作的创新具体措施

3.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念

现如今，随着经济形势变化更加多样化，社会精神文明建设的要求也与以前不尽相同。对于我国企业基层党组织队伍的建设，也应当能够以创新为基本要求，吸收先进的建设理念，丰富其工作内容，做到与时俱进，满足当今社会企业发展的实际需求。一方面，企业的管理人员需要能够认识到党建工作对企业发展的重要性，从源头上重视这项工作的开展；另一方面，党建精神文明工作的开展必须立足于基层员工的实际精神追求，听取员工的意见，加强各部门之间的交流与沟通，制定更加为群众所接受的工作措施，以更加先进的工作方式，促进党建工作的开展与落实，从而使得具体的工作内容能够得到更好的执行。

3.2提升政工工作人员的综合素质

对企业基层党建政工工作的人员，要严格选择。首先要注重工作人员的综合能力，需要党建政工工作人员的政治思想觉悟高，同时自身的道德素养也要十分优秀，同时思想政治教育的能力也要强。通过对现有基层党建工作人员进行有效培养，每年分层分批对党务政工干部进行轮训，增强他们的工作能力，锻炼他们的专业素质，提升他们的工作热情，使他们积极参与到基层党建工作中。加强党务政工干部与经营管理干部轮岗，注重从党务政工干部中选拔培养经营管理干部，畅通党务政工干部成长通道。

3.3创新工作形式

傳统的党建工作已经无法有效的进行基层党组织的建设了，所以就需要创新和丰富更多的党建工作方式，随着信息化的不断深入，使用互联网技术建设基层党组织，从而可以使党建工作人员通过在网上交流探讨学习党建工作的方式方法，再结合自身企业的特点，创立自己的党建工作方式，从而更好的进行党建工作，目前公司党委构建的“互联网+党建”思维效果就比较好，确立了互联网思维和一体化发展的工作理念，建立了党员教育学习微信公众号、开发了手机APP等新兴办公媒体，将互联网创新成果深度融合于党建工作之中，充分发挥了互联网在党建工作中的及时性作用。

4 结语

企业针对党建政工工作进行创新发展，已经成为了企业建立基层党建政工工作的基础，同时也是企业在当前竞争中获得优势的有效途径。因此，就需要企业在发展过程中，能够对当前市场经济发展趋势进行掌握，并要做到定期更新企业内部思想、完善政工工作制度、创新政工工作方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质等。企业只有量这几个方面进行完善，才能有效的提升企业竞争力，并在当前发展过程中将企业发展与党建政工工作相结合，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。

参考文献

[1]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2018（12）：34.

[2]鞠飞，王洋.浅议加强企业基层党建政工工作的新思路[J].经济管理：全文版，2018（09）：150.

张军文

摘 要：现代企业注重以人为本的发展理念，而且对员工的思想政治教育很大程度上能够促进企业各项任务的高效完成。企业的思想政治教育主要来自于企业党建工作的开展，因此有必要加强对党建工作的重视。只有将基层党建工作开展好才能够打好坚实的群众基础，才能够使员工树立正确的人生价值观，进而有效的指导员工高效的开展工作，促进企业和个人的良性发展。在新形势下，企业不仅面对着外部的压力，更有内部的多种矛盾和问题需要解决，因此党建工作的顺利开展就显得尤为重要，而且面临着巨大的挑战，需要通过创新和改革工作方式来推动党建工作发展成效，促进企业各项工作的顺利开展。

關键词：企业；基层党建；政工工作

基层的党建政工工作与企业的生产和发展息息相关，企业在进行管理工作时，就需要重视企业的基层党建工作，这样不但可以提升员工的工作热情，更可以提升企业中党组织的重要性。进行基层党建政工工作，有效的树立员工的榜样带头作用，增强员工的思想觉悟，帮助企业更好更快的发展。

1 加强基层党建政工工作对企业发展的意义

中国特色社会主义市场经济的发展离不开企业，其中企业又是在市场经济中占有很大比重。企业在日常周转过程中，企业中的基层组织除了要完成上级所布置的生产任务以外，还要认真完成上级所布置的任务目标。企业所要重视的方面除了对下级下达工作命令的重视以外，还得着眼于企业在今后发展过程如何使经济效益达到最大化。从这些方面来看一个企业只有使党建政工工作发挥出最大作用才能创造出更大的经济效益和取得辉煌的成就。根据党的十九大会议精神，企业现阶段正面临发展转型的重大考验。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。企业必须深刻认识到加强基层的党建政工工作的重要性和重大意义。在企业发展转型过程中要全面贯彻落实党的有关重大决议，确保党群关系和企业建设之间有着良好的发展关系，不断推进企业的健康平稳发展。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持。

2 企业基层党建政工工作的创新具体措施

2.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念

现如今，随着经济形势变化更加多样化，社会精神文明建设的要求也与以前不尽相同。对于企业基层党组织队伍的建设，也应当能够以创新为基本要求，吸收先进的建设理念，丰富其工作内容，做到与时俱进，满足当今社会企业发展的实际需求。一方面，企业的管理人员需要能够认识到党建工作对企业发展的重要性，从源头上重视这项工作的开展；另一方面，党建精神文明工作的开展必须立足于基层员工的实际精神追求，听取员工的意见，加强各部门之间的交流与沟通，制定更加为群众所接受的工作措施，以更加先进的工作方式，促进党建工作的开展与落实，从而使得具体的工作内容能够得到更好的执行。

2.2对制度进行改善和实施

政工部门在企业中是一个重要部门，其对企业的发展起着重要作用。故需要对工作机制进行不断创新，优化工作管理制度，建立适应企业发展的管理机制。可以借鉴的建议为在制定企业管理制度时，将政工工作人员的利益放在第一位，对表现优秀的工作人员进行加薪和升职，需要建立合理的奖励制度和惩罚制度，从而有效提高工作人员对工作的热情和素质水平。政工工作人员需要留意在工作中遇到的问题，及时处理出现问题。此外，应该及时关注政工工作人员的政治思想，工作态度和工作人员对工作的反映情况，根据企业管理发展的具体目标完成对政工人员的管理，只有真真正正的考虑政工人员的利益，对企的发展才会更有益。

2.3加快队伍建设

随着企业的转型和升级，在企业发展过程中对员工也提出了更高的要求，同样为了适应企业的发展党建工作也需要不断的改进和创新，这就要求党建工作者必须具备更加专业和优质的素养。作为一名党建工作者首先必须具备扎实的专业基础知识，要有党性原则，要在企业党建工作实践中不断的积累经验，培养创新意识，这样才能够在企业的党建工作发展中发挥更大的作用。同时，从企业的角度来看，要想将党建工作落到实处，充分发挥党组织的监督指导作用，就必须建立起一支专业化的党建工作者队伍，要让党建队伍及时的了解企业的经营状况、了解最新的党务工作理念，加快创新工作理念的培养。要经常组织党建工作者队伍到先进的企事业单位参观考察，学习先进的党务管理理念。同时，党建工作者自身要不断加强学习，时刻关注国家的政策方针，以及社会热点问题，不断提高自身的政治觉悟和党性思想，要用先进的党建理念指导实际工作，认真履行岗位职责，努力做到党员的示范引导作用，为企业的发展贡献应有的力量。

2.4创新工作形式

传统的党建工作已经无法有效的进行基层党组织的建设了，所以就需要创新和丰富更多的党建工作方式，随着信息化的不断深入，使用互联网技术建设基层党组织，从而可以使党建工作人员通过在网上交流探讨学习党建工作的方式方法，再结合自身企业的特点，创立自己的党建工作方式，从而更好的进行党建工作，目前公司党委构建的“互联网+党建”思维效果就比较好，确立了互联网思维和一体化发展的工作理念，建立了党员教育学习微信公众号、开发了手机APP等新兴办公媒体，将互联网创新成果深度融合于党建工作之中，充分发挥了互联网在党建工作中的及时性作用，形成了更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的党建工作模式，全面激发了企业基层党建活力，促使党建工作更加快速、简洁、高效，提升了党建科学化管控水平。通过互联网也可以更好学习党的理论知识，提升自己的个人素养。通过互联进行党建工作，可以组织员工在网上与其他企业的员工进行党建学习，这样可以使双方企业员工共同学习共同进步。

3 结语

在社会经济不断发展的进程中，企业面临一次又一次的改革，只有不断的进行改革和创新，才能完成一次次的转型升级，永葆发展的生命力。在这个过程中，企业党建工作起到重要的作用和意义，它是企业软实力建设不可缺少的重要因素，也是企业市场竞争中的后备力量。因此，在新形势下，企业只有不断加强党建工作的建设，全面落实各项基层工作，才能够使企业各项事业发展顺利进行。尤其是要注重企业基层的党建政工工作的建设，在工作中始终要将创新与发展放在第一位，这是企业发展的基础，也是政工工作的必然要求。

参考文献

[1]刘成树.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].环球市场，2017，（35）：154.

[2]郑乐思.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].卷宗，2015，（10）：578.