陆涛　宗宏

摘 要 当前我国企业处在大的历史变革当中，虽然随着经济社会的转变，企业的生产经营方式发生了相应的变动，但是基层党建政工工作的重要性依旧没变。企业要强化企业领导的思想意识，以健全机制促进党建政工工作的开展，与时俱进，创新方法，提高党建政工队伍的整体素质。将党建政工工作与企业生产经营相结合，才能促使企业更好更快发展，在竞争中保持领先地位。

关键词 党建政工工作 思想意识 创新

目前经济全球化趋势愈加明显，我国企业生存发展面对的不仅仅是本国的行业，大规模的外国企业也已加入到竞争的行列中。企业如何面对这些挑战，已是企业未来发展中不可忽视的问题。随着科学发展观的深入，企业必须要重视到基层党建政工工作在促进企业发展壮大中的重要价值。

1企业基层党建政工工作开展中存在的问题

1.1思想问题

由于我国市场经济发展迅猛，导致企业在发展过程中过度重视生产经营活动和经济效益，而忽视了党建政工工作的重要性，甚至，在不少企业，为了追求企业经济效益的最大化，企业管理者会压缩党建政工队伍，削减党建政工工作开支，而这一系列的决策会直接导致基层党建政工工作开展缺乏必要的保障，降低党建政工工作者的工作积极性。

1.2机制问题

虽然部分企业在管理过程中对于企业文化建设的重要性有了一定的认识，作为企业领导也有决心改善企业党建政工工作落后的局面，但是由于长期积累的问题，无从下手。企业党建政工工作依然处在精神传达和纪律学习的层面，即便制定了相关的制度，一方面，制度的先进性和实效性有待商榷，另外一方面，在执行的过程中制度往往形同虚设，不能对员工有预期的约束力。

1.3人员问题

任何企业管理过程中，人员问题是不容忽视的关键存在。对于企业党建政工工作而言，工作队伍的素质对整体工作效果的影响是非常重大的。但是部分企业在党建政工工作队伍建设中主要存在两点问题：第一，人员不充足，企业将更多的人力资源分配到生產经营过程中，党建政工工作队伍缺乏完整的组织，甚至有些企业的党建政工队伍全部为兼职人员；第二，党建政工队伍普遍素质不高，党建政工队伍缺乏专业化的学习，在思想政治教育工作中理论基础薄弱，不能很好应用，实践经验谈匮乏，从而导致企业党建政工工作效率大打折扣。

2加强企业基层党建政工工作的新思路

2.1强化企业领导的思想意识

作为企业的领导者，必须要从长远着眼，要认识到基层党建政工工作对于本企业发展的意义所在，在日常工作中要向员工传达出党建政工工作很重要的信息，促使员工重视起来。作为领导还必须要了解本企业党建政工队伍的情况，对他们的工作展开监督调查，督促他们在工作中要严格按照党组织的相关标准和理念进行，在他们工作遇到难题时给予相应的帮助。另外，领导要注重加强对党建政工工作的投入，要确信党建政工工作与企业的生产经营一样，都能为企业带来相应的经济效益。

2.2以健全机制促进党建政工工作的开展

党组织是党建政工工作中不可缺少的部分，因而必须发挥党组织的指导作用，党组织首先要加强企业内部党员的管理，严格要求党员，提高他们的思想觉悟，让他们发挥带头作用。创建学习型的党组织，学习党建文化要有积极性，尤其作为企业领导者，要以身作则，发表自己学习后的认识，让员工在这种环境中形成正确的价值取向。另外，制度的保障是必不可少的，企业在制定党建政工工作制度中，要学会因地制宜，灵活应用，充分考虑企业自身情况，确保相关制度的完善性和实践性。

2.3与时俱进，创新方法

科学发展观是当前我党工作的重要指导思想，因而企业在党建政工工作中必须要以科学发展观为指导，结合企业实际情况，对企业党建政工工作存在的问题进行更清晰的认识、分析，进而提出科学的解决办法。在开展党建政工工作中，需要破除旧思想，创新工作形式，丰富工作内容，例如，可以结合当前互联网技术，发布党建政工工作信息，方便基层工作者学习和交流，建立党建工作平台，形成员工之间相互学习的浓烈氛围。另外，对于企业基层党员可以以业务竞技活动为支点，切实有效地通过技能对比形成竞争意识，从而提高他们的思想意识。

2.4提高党建政工队伍的整体素质

企业基层党建政工工作集专业性和复杂性于一体，因此党建政工队伍必须具备相关的政治素养和学习教育能力。企业要独立设置党建政工部门，相关人员必须专职，具备较高的政治素质，人员配备要充足，确保党建政工工作能有序进行。在工作中，对党建政工队伍加强培训，确保他们掌握最新的党建知识，了解新的教育传播途径，运用现代化的手段提高政工队伍的服务能力，例如企业党建政工工作者要学会使用网络平台等。

当前我国企业处在大的历史变革当中，虽然随着经济社会的转变，企业的生产经营方式发生了相应的变动，但是基层党建政工工作的重要性依旧没变。企业在发展过程中需要依照自己的实际情况，改革基层党建政工工作的内容，创新工作方法，制定出适合本企业的党建政工工作体系，将党建政工工作与企业生产经营相结合，才能促使企业更好更快发展，在竞争中保持领先地位。

参考文献

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