□ 秦 一

在经济全球化的背景之下，人才国际化是促进人才资源在全球范围流动的必然趋势。它是指人才已不再局限于一个地区或国家的范围内，而是以本民族的文化为背景，超越国家的范畴，在全球范围内进行开发与配置（肖惠荣和黎峰，2007；赵亮亮，2015）。人才国际化既是区域经济社会发展到一定程度的必然要求，也是区域经济社会与国际全面接轨的客观表现（田伯平，2008）。人才国际化程度的高低,对国家创新驱动发展战略的实施具有重要的影响作用（曲婷，2015）。国际化人才不仅应在国际的活动空间内具有很强的深层交流﹑交往﹑对话﹑沟通和抗衡的能力,而且还要有走在世界潮流前面，领导世界潮流发展的创造性能力（叶明，2006）。

当前，杭州市已进入了向现代化快速推进的阶段。根据国际经验，进入这一阶段，劳动﹑资源等初级性生产要素对经济发展的推动作用将逐步减弱，而知识﹑技术等高级性生产要素的推动作用将不断提高。因此，人才，特别是高级人才和国际化人才对杭州市加快发展﹑建设人才强市具有决定性意义，也是杭州建设世界名城的迫切需要（许为民，2017）。实施人才国际化战略，形成强大智力支撑是杭州市未来发展的必然选择。2017年以来，杭州推出了城市国际化，建设具有独特韵味﹑别样精彩的世界名城目标。其中，“以一流人才建一流城市”的人才强市战略备受瞩目。

一、杭州市国际化人才队伍发展现状

根据浙江省统计局发布的《2017年浙江省人口主要数据公报》，2017年，杭州市常住人口达到946.8万，较上一年增长28%，达到历史新高。……