何子维

今年是公元2018年，算起来，1964年的马云，54岁；1968年的李彦宏，50岁；1971年的马化腾，47岁；1973年的刘强东，45岁。以BATJ为代表的中国新一代互联网巨头，正在知天命之门内外徘徊。按照现有的法律，尽管60岁并不是互联网巨头们的“法定”退休年龄，但“头号玩家”的接班新困境，还是不由分说地摆在了他们面前。

就像马云马老师念兹在兹的校园，当这些互联网巨头听到下课铃声的时候，他们会准时下课吗？

答案是，对着这群年轻的互联网巨头掌门人谈接班，它是个伪命题。

阿里走马换“太子”

2018年9月10日，刚满54岁的阿里巴巴集团创始人马云宣布，一年后，也就是阿里巴巴20周年之际，他将不再担任集团董事局主席，继任者是现任阿里巴巴集团CEO张勇。

马云说，为退休这件事，自己筹划了十年。但回顾中国2000多年的历史，执掌天下的历代帝王们在生前交班的例子寥寥无几，很少有人相信马云会不再操控这家市值4300亿美元的公司。果真如此？

2009年，阿里十周年庆典上，阿里创始人“18罗汉”集体辞去创始人职位，宣告阿里进入合伙人时代。第二年，合伙人制开始试运行。

与创始人不同，合伙人是一个动态调整的群体。在阿里最初的28位合伙人中，18位创始人里只有马云、蔡崇信、彭蕾等7人作为合伙人留下了，其余的合伙人是从社会各界引进的管理人员。至今，阿里合伙人数已增至36位，70后占比超过80%，还有3位80后。

除了合伙人制度的构建，安排好接班也成了马云的必修课。按照未经阿里官方证实的分析，扳指算来，定下“太子”张勇之前，前面已有三任接班人。……