徐猛

摘 要：国有企业党组织要认真贯彻落实中央关于加强国有企业党建工作的决策部署，主动适应新形势新任务新要求，以明确“一个定位”、下足“四项功夫”、深化“五项重点”为内容，做实“一四五”基本构架，努力把党的政治优势转化为改革创新优势，把党的建设成果转化为转型升级成果，为企业改革发展稳定提供强有力的思想、政治和组织保证。

关键词：国企；党建工作；“一四五”

一、明确“一个定位”，当好引领发展的“主心骨”。“一个定位”即坚持“把方向、管大局、保落实”要求，切实发挥党组织在改革发展中的领导核心和政治核心作用。一要在把方向上，做到“四防止四增强”。坚持党委中心组学习制度，系统学习习近平总书记系列重要讲话和全国全省国有企业党建工作会议精神，着力引导各级党组织书记认真履行党建工作第一责任人的责任，坚决防止党建工作弱化倾向，增强“党的领导只能加强、不能削弱”的意识；坚决防止党建工作虚化倾向，增强“围绕中心、服务大局”的意识；坚决防止党建工作淡化倾向，增强“抓好党建是最大政绩”的意识；坚决防止党建工作边缘化倾向，增强“党建工作有作为才有地位”的意识。二要在管大局上，实行“一嵌三同”。要旗帜鲜明地将党建工作总体要求写入公司《章程》，把党的领导内嵌到公司治理结构中。将党组织研究讨论作为前置程序，规范“三重一大”问题决策机制，形成党委把关定向、董事会依法决策、监事会监督保障、经理层运营管理的现代企业制度。……