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加强基层水利单位党务干部队伍建设的思考

2018-09-21徐委张翠红

现代企业文化·综合版 2018年8期
关键词:现状分析

徐委 张翠红

中图分类号:E123 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)8-284-01

摘要 党的十九大对党的建设及全面从严治党做出重要部署。以习近平为核心的党中央对党的建设工作高度重视。习总书记在十九大拒告中明确提出“要加强基层党组织带头人队伍建设”的具体要求。

关键词 现状分析 素质能力 基层水利

一、基层水利单位党务干部队伍建设现状分析

近年来,江苏水利各级党组织不断加强基层党务干部队伍建设,明确专职党务工作人员岗位职责,加强党务干部教育培训力度等,对于推动基层党建各项工作任务的落实成效明显。然而,对标新形势、新任务的要求,目前基层水利单位党务干部队伍建设存在以下几方面的问题:

(一)思想政治素质有待提高

基层水利单位部分党务工作者理想信念有待进一步强化,党的理论基础较为薄弱。对党建工作的认识和主体责任的落实不到位

(二)能力素质有待提高

部分党务工作者基础工作不扎实,理论联系实际不够,工作胜任力不够,疲于应付日常党务,党建工作创新不够。

(三)工作作风有待转变

有的基层党务干部安于现状,习惯于被动的转发、传达上级文件,“发号施令”式的工作模式,存在形式主义、官僚主义等不良倾向。

(四)体制机制有待改变

基层工作头绪多、人手少、任务重。受编制的限制,多数专职党务干部非“专职”,而是身兼数职,抓党建工作的时间精力无法保证。此外,党务干部的配备选拔、考核管理、激勵约束等还缺乏有效的政策支持和制度约柬。……

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