吴虎

山东能源新矿集团翟镇煤矿把“工人先锋号”创建作为服务企业创新发展的重要抓手，通过规范创建标准、搭建素质提升平台、开展二项竞赛、做实群众安全工作，发挥了“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，激发员工劳动热情和创造活力。

一、规范创建标准

一是强化组织领导。我们成立了“工人先锋号”创建活动工作领导小组，矿长、党委书记担任组长，其他班子成员任副组长，工会人员和基层车间工会主席为成员，创建办公室设在工会生产部，具体负责创建活动的方案制订、措施实施和考核奖惩等工作。二是强化制度建设。制定了工人先锋号的创建“五好”标准，即安全工作好：全年井下生产单位杜绝重伤以上事故，地面生产单位杜绝轻伤以上事故，实现安全生产年；生产效率高：瞄准原煤生产人吨效率、采煤人吨效率和掘进人均进尺“三个人均”，实现效率效益双提升；经济效益佳：以建塑低成本文化为中心，以资金管控为重点，突出管理、瘦身“两个降本”，资金、政策、协同“三个创效”，持续提升企业效益；技能提升快：通过创新人才培养机制、选拔任用机制、考核激励机制，为矿井发展提供人才保障；创新工作亮：围绕“发现问题、制定方案、解决问题”的创客模式，把创客联盟建设成解决生产问题的“创新孵化站”，推进矿井集约高效。三是规范考核奖评机制。每年底，工会会同安监处、技术装备部、经营管理部对各单位的创建情况进行综合评定，每年选树10个“工人先锋号”年底推荐为“安全生产先进单位”，颁发牌匾，并给予物质奖励。……