吴香丽

摘 要 高校行政管理人员是高校管理工作的主体，其工作能力工作效果直接影响到高校各项教学活动的开展。对此，必须充分发挥工作绩效在提高行政管理人员胜任力中的作用。本文对高校行政管理工作中的问题进行阐述、对管理人员胜任力的具体体现进行分析，并对工作绩效与管理人员胜任力的关系进行探讨，最后给出提高行政管理人员胜任力的措施建议。

关键词 高校 行政管理人员 胜任力 工作绩效

中图分类号：G647 文献标识码：A

0前言

行政管理人员是高校管理体系中的重要组成部分，其管理水平、综合素质直接关系到高校管理水平，并在一定程度上影响到高校教学水平。提高高校行政管理人员的管理水平对于提高高校行政能力、教学水平具有重要意义。根据相关文件规定，现阶段各高校逐渐取消行政管理人员的“干部”身份。对高校行政人员的考核正向着管理岗位自身的绩效考察方向发展，研究胜任力与工作绩效的关系，为高校行政人员考核提供科学的参考以及成为各个高校必须要解决的问题。

1高校行政管理工作中存在的问题

现代教育是以素质教育为教学宗旨的教学活动。近年来，随着新课标的不断推进与高校教学活动改革的不断深入，高校学生数量不断增加，各类教学活动也不断涌现，这就对高校行政人员的胜任力提出了更高的要求。然而，当前高校管理人员的综合素质、管理水平普遍存在着一些问题。……