赵培红 张榕健

摘要：高端人才是雄安新区建设发展的重要支撑。雄安新区引进高端人才具有引领人才群体、推动科技创新、推动社会进步等重要功能，同时雄安新区集聚人才面临着理念革新、制度变革、结构调整等迫切解决的问题。深圳特区、浦东新区等经验对雄安新区具有重要借鉴意义。雄安新区人才体制机制建设应加强自然环境、基础设施及公共服务建设、发挥产业和项目转移的带动作用、建立有竞争力的薪酬体系、拓展人才发展空间和完善人才服务机制。

关键词：雄安新区；高端人才；集聚机制

中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1673-1573（2018）02-0069-07

中共中央、国务院从国家大事、千年大计的层面定位雄安新区，足以彰显这一决策的历史性和战略性。部署雄安新区的这一重大决策正处于推进京津冀协同发展的重要时期，雄安新区以京津冀协同发展中的关键任务——疏解北京非首都功能为首要定位，可见雄安新区在京津冀协同发展中必将发挥举足轻重的作用。雄安新区的设立能够缓解北京的“大城市病”问题和加快河北转型升级、跨越提升。雄安新区承担的特殊使命，需要凝聚各方智慧。高端人才的引进、流动及合理利用是雄安新区建设的起步阶段需要着力解决的重要问题之一。高端人才的集聚不仅能够弥补雄安新区初建过程中政府调节和市场调节的缺陷，人才网络的形成有利于降低交易成本，同时也可以通过高端人才的关系网为新区引进一批高端的产品和项目。……