曹煦

一项标志着国企改革由上向下、由点到面、由试点向综合的重大举措，日前揭幕。

8月17日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开动员部署会议，国企改革“双百行动”（见链接1）正式启动。

“组织开展‘双百行动，就是要在全国国企国资系统抓一批有代表性的基层企业；就是要努力使国企改革各项政策要求‘一竿子扎到底；就是要支持鼓励‘双百企业大胆探索、锐意创新。”国务院国有企业改革领导小组办公室主任、国资委主任肖亚庆说。

作为国有企业改革领导小组成员调整后推进的首项重点工作，国资委官方明确表示，开展“双百行动”，不是要再搞一批单项试点，更不是要越俎代庖、直接干预或操刀基层国有企业的改革，而是以前期各个单项试点成果为支撑，全面拓展和应用改革政策和试点经验，进而形成梯次展开、纵深推进、全面落地的国企改革新局面。

中国企业研究院执行院长李锦对《中国经济周刊》记者说，从2014年的“四项改革试点”，到2016年的“十项改革试点”（见链接2），再到如今的“双百行动”，改革体现了一脉相承性，“双百行动”使得改革由试点向行动跨越，单个走向综合，更多的有分量的地方国企进入行动，重心下移趋势越发明显。

入选企业具备啥资质？

如何确定“改革尖兵”？国资委改革局相关人士告诉《中国经济周刊》记者，“双百企业”主要是市场竞争压力较大、亟须通过改革转换机制、提高效率、提升竞争力的企业，既要有经营发展态势良好、希望通过改革“更上一层楼”的企业，也要有暂时处于困难阶段，但有计划、有信心通过改革攻坚实现脱困发展的企业。……