马冰星

摘 要 由于铁路工作具有明显的特殊性，这就使得铁路党校培训时间都较短，这就为学员管理工作带来了更大的挑战。当前铁路党校短期培训学员管理取得的成就不容忽视，但是还要正视存在的問题。本文针对加强铁路党校短期培训班学员管理的思考进行分析。

关键词 铁路党校 短期培训 学员管理

中图分类号：G647                                                            文献标识码：A                       DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.07.198

在我国的党校工作会议中对根本原则进行再次明确——党校姓党，同时也针对党校的学员管理工作进行了严格要求。铁路企业与其他企业相比具有明显的特殊性，其生产经营负荷非常高，工作节奏快，工作不能出现间断，这就使得铁路党校在教育培训中所设置的班期时间较短，这就导致学员管理工作出现的问题较为严重。目前，铁路党校针对强化学员管理工作进行了非常多的创新尝试，但是问题仍然没有得到有效解决。基于当前的社会形式，需要对短期党校培训班所涉及的学员管理进行强化，让其规范程度更高，保证管理工作向着制度化、科学化的方向不断发展，这就是党校学员管理工作中需要讨论的重点问题。

一、铁路党校短期培训班学员管理现状

对于目前我国的党校短期培训班来说特点非常显著，包括培训时间短、培训内容单一、培训对象具有显著差异性等。以哈尔滨铁路局为例，在主体培训班次中只有极个别的青年人才班，其余都是针对各级领导干部所展开的培训，包括后备人才队伍、党员骨干班、党支部书记班等，还有些是针对业务系统所展开的培训班。……