师平

摘 要：在多元化的社会环境之下，企事业治安保卫工作的开展，是构建社会稳定和谐的重要组成部分。我国企事业迎来了高速发展时期，企业的内部治安保卫工作也逐渐引起了大众的重视和关注。但是，从目前企事业的治安保卫工作来看，企事业在治安保卫工作上仍存在很多不足之处，对企业造成一定的威胁。本文首先分析了当前我国企事业内部治安保卫工作的现状，分析其中存在的问题，其后提出了一系列相应的提高策略和手段，希望以此促进企事业平稳健康发展。

关键词：企事业；治安保卫；现状；对策

引言

企事业治安保卫工作是企事业中较为重要的部分，不仅关乎企事业的管理效果，还影响企事业的正常稳定发展。企事业治安保卫工作是比较规范的，由企事业单位党委和公安机关进行领导与管理，从企事业内部出发优化企事业外部环境，为企事业提供一个更好的发展环境。随着企事业市场竞争压力的增大，对企事业治安保卫也提出了更高的要求。因此，加强对新形势下企事业治安保卫工作的研究具有很大的现实意义，改变传统的思想、方式，创造更为广阔的发展前景。

1、企事业治安保卫的重要性

在企事业发展的过程中，有对企事业财产、工作人员安全等保护的责任，这是企事业发展的基本要求。企事业治安保卫是从企事业的内部出发，调整外部的环境，对企事业进行更好地管理。企事业的运营需要大量的资金流动，还有一定的机密文件，存在较大的安全隐患。企事业治安保卫的进行，一方面是企事业管理的需要，使得企事业发展与市场变化相适应；另一方面是人道主义的要求，保障工作人员的安全是企事业的基本义务。通过企事业治安保卫工作，可以有效预防一些存在的犯罪隐患，为企事业各方面工作的进行提供良好的环境。企事业治安保卫工作的进行不仅限于对企事业的内部调控，与外部环境的优化也有较大的联系。企事业的治安保卫可以营造一个更好的社会环境，促进社会的和谐稳定。

2、企事业保卫工作面临的问题

2.1安全防范意识弱

我国大多数企事业多为国有控股企事业，部分人存在侥幸或事不关己的想法，安全防范意识不强，这样易使不法分子乘机而入，毁坏或盗窃公共财产，给企事业造成不小损失。在部分企事业中，防范工作就是门卫工作，其他管理和生产部门安全防范意识差，甚至出现监守自盗行为，部门之间缺乏相互监督体制，安全防范工作漏洞明显。

2.2尚未建立相对完善的治安防范体系

监控技术存在缺口。企事业尤其是相对老旧的，监控范围狭小，大多分布于门卫、财务室、材料仓库、上下井口等几个固定的位置，有的甚至年久已失效，处于“有眼无珠”的窘境。而对于多个生产区域尚处于监控空白区域和安全监控死角，这不仅为外部不法分子提供可乘之机，还使得内部员工产生偷盗行为，甚至内外勾结共同作案，监控体系存在缺口。

2.3整改措施不严

在部分企事业中，全体员工自上而下对治安防范工作重视程度不够，对毁坏或偷盗公物行为惩罚力度不大。平时的例行检查如材料仓库门是否已锁好或水、电、气是否正常运转以及消防设备是否按相关规定配置和使用等，大多只是应付检查，没有真正从根源上重视危害发生造成的严重影响，责任心不强，整改措施不严，是安全保卫工作不到位的重要原因。

3、新形势下强化企事业治安保卫工作的对策

随着社会不断发展，企事业治安保卫工作的重要性日益突出，如何实现保卫工作的有效落实，关键在于提高思想认识，落实制度建立，加快队伍建设，从本质上发挥治安保卫工作的重要作用。因此具体而言，可从以下几个方面展开治安保卫工作建设。

3.1提高思想认识，确保治安保卫工作务实开展

治安保卫是国企内控管理建设的重要内容，事关企事业的加快发展。在笔者看来，治安保卫工作的务实开展，一是要提高思想认识，在思想上认识其重要性，以确保工作的全面开展。从组织领导，到工作开展，都需要确保治安保卫工作的重要地位，绷紧安全生产这根弦。治安保卫人员，在工作当中，不仅仅将其作为“看家护院”的工作，而是保卫国家及集体安全，在思想认识上要上升到一定高度，全面落实保卫工作职责；二是提高安全保卫工作的主动性，履行工作职责。治安保卫工作人员，要对本职工作有正确的认识，端正思想态度，严格工作纪律，确保日常治安保卫工作的有效开展。

3.2落实制度建立，提升治安保卫工作的有效性

建立完善的制度，是确保治安保卫工作有效开展的重要基础。规章制度的约束力、导向力，能够为工作的开展形成良好的作用。首先，企事业应从实际出发，立足生产经营性质，注重规章制度的建立，强化治安保卫工作的组织领导责任，明确岗位职责，提高治安保卫人员的工作积极性；其次，建立考核评价制度，并将考评结果与晋升、职称评定等挂钩，极大地提高工作的积极性，解决工作松散等问题；再次，完善治安保卫制度，强化制度的执行力，让制度能够成为治安保卫工作的规范和引导，实现更加规范化、制度化的治安保卫工作。

3.3加快队伍建设，提高治安保卫工作的力量

在笔者看来，企事业要加强治安保卫工作队伍建设，在现有队伍的基础之上，应从三个方面，推进队伍建设：一是加大资金投入，提高治安保卫人员的福利待遇，拓展发展渠道，稳定治安保卫队伍，让队伍在工作中更有干劲，得到尊重，让治安保卫人员有归属感和自豪感；二是转变治安保卫队伍老龄化问题，应招聘一批具有较高文化素质的士兵，提高队伍的综合素质，实现队伍年轻化建设；三是强化教育培训工作，提高治安保卫人员的专业能力，并具有良好的文化素质，以更好的胜任工作岗位。

3.4提高治安保卫人员的法律意识和为企事业服务的意识

企事业内部治安保卫工作的职责不仅仅是保护企业的财产安全不受危害，更加重要的是要保护企事业应有的权益能够正常履行，在这个层面上，治安保卫工作已经是组成企业文化的重要部分。首先，企事业的保卫人员要与周边的民众进行有效的沟通，一切工作的开展都是建立在人民群众的基础上的，与周边民众共同维护企事业的安全；其次，要深入了解自身职权，以保护企事业安全为自身使命，为企事业及企事业员工的生命财产安全负责任，在具体工作中，严格要求自己，树立预防意识，对发现的问题要及时、认真对待，并进行事后的总结，不断提高自身的服务意识和防范对策；最后，将治安防范意识深入到每个人心中，宣传法律法规，学习先进的保卫管理手段，与企事业实现共同进步。

结束语

治安保卫工作是企事业发展中不可缺少的部分，对企事业具有很大的意义。在具体落实过程中，需要明确治安保卫的目标，提高人们的认识与重视，从各个方面加强治安保卫的规范性，促进全员参与其中。在日常的工作中，对治安保卫工作进行相应的监督管理，对问题进行有效的预防、防御，降低企事业中的安全隐患，为企事业发展创造良好的环境，取得更好的效果。

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