吕梦嫣 曹克亮

摘 要：求职陷阱是犯罪分子利用求职者求职心切的心理，伪造求职信息，骗取求职者财务，个人信息等。大学生刚走出校园，步入社会，求职心切，成为不法分子作案的首要对象，在大学生频陷求职陷阱的今天，如何避免求职陷阱成为广大毕业生探讨热点，本文就应对求职陷阱做了初步分析与探讨。

关键词：大学生；求职陷阱；措施

一、 求职陷阱概述

犯罪分子利用求职者急切的求职心态，对求职者进行诈骗。诈骗包括泄露求职者个人信息，为公司培养后备人才，虚假宣传高薪轻劳力，招聘职位与实际职位不相符合，额外收取费用，收取相关培训费，如风险押金、服装费、建档费等。因其诈骗方法多样，新型诈骗手段层出不穷，据调查，有50%求职者、兼职者在求职过程中遇到过诈骗。

二、求职陷阱类别

（1） 信息诈骗

信息诈骗包括泄露个人信息以及伪造求职信息，这是求职陷阱中相对危害最小的一类。泄露个人信息是指利用求职者所投简历，搜集求职者个人信息，将所得信息以收取相关利益的的方式与他人共享。个人信息泄露成为求职陷阱的“敲门砖”。

伪造求职信息包括借高薪借口骗取廉价劳动力或者发布的求职信息与真正的职位严重不符。以高薪的名义可以吸引大量对自身职业以及劳动收益期望值较高的高校人才，这些人往往专业技能高超而社会经验相对薄弱，难以抵抗初入社会就得以高薪职位的诱惑，任职以后会发现，对方以专业技能不足，工作进度缓慢，工作质量低下等要求减薪，真正收益与预期相差巨大。……