丁宁宁 曹克亮

摘 要：又到新一届大学生开始找工作的时候了。大学生刚走出校门，初入社会，求职时感到无处下手，缺乏社会阅历，然而某些招聘单位或个人常常利用这一点在大学生求职过程中设置重重陷阱。比如很多企业打着招聘的幌子，诱骗大学生；有的中介机构非法收费；有些利用试用期榨取廉价劳动力等等。想要防范这些陷阱，大学毕业生在认识和了解这些陷阱的同时，还需要竖立自我防范意识和想好对策。只要在求职时有自我保护意识，或者在平时学习一些“小技巧”，我们就不会掉入求职陷阱。

关键词：求职；陷阱；特征；对策

一、 大学毕业生求职时进去陷阱的案例

1、打着招聘的旗号非法敛财

大学刚开始的时候，我的室友在一所家教中介交了400元注册费，中介称将会根据她的个人时间和学历安排相应的学生，可是后来中介为她联系了一个时间不和的学生，并说很多事情是没有办法的。没想到，室友连着多次都没有接手适合的学生，对方要么称“已找到人”，要么称“不适合”，再之后中介就不再联系她了。她才发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和她一样的情况，她这才明白自己碰到了“虚假职介”。“虚假职介”利用大学生初入社会没有经验，同时挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几个不适合的又不得不让人接受的理由打发大学生，有些中介甚至在收费后直接人间蒸发，让大学生无处投诉。

所以，大学生应聘，当招聘单位提出收取押金，信息费，或者其他各种不明费用时，可能都是变相收钱，都是非法的，基本确定就是个骗局。……