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绿色低碳发展视域下人力资本的创新效应研究
——基于区域工业企业面板数据的实证研究

2018-08-03秦天如康玲梁文群

中国人力资源开发 2018年4期
关键词:效应效率绿色

秦天如 康玲 梁文群

(1广西财经学院会计与审计学院, 南宁 050001)(2太原理工大学经济管理学院, 太原 030024)

1 引言

创新是引领发展的第一动力, 是建设现代化经济体系的战略支撑, 同时工业企业是国民经济的支柱产业, 是国家科技创新的第一主体。改革开放以来, 工业企业立足实践、面向市场、不断创新, 为中国经济发展做出了巨大贡献,创造了全国40%的GDP, 但同时却消耗了全国68%的能源, 排放了全国83%的二氧化碳(周五七, 聂鸣, 2013),这种典型的“高投入、高消耗、高排放和高污染”的发展方式对中国气候变化和生态环境造成了巨大伤害。据统计,中国已成为世界上二氧化碳和二氧化硫第一排放国, 大气污染物排放负荷持续加大, 复合性大气污染日益突出(赵国浩, 杨毅, 朱莉莉, 2015)。2004-2014年, 中国工业SO2排放量以每年约0.95%的速度递增, 烟(粉)尘排放量以每年约4.74%的速度递增, 污染排放量已远远超过环境容量, 大部分地区环境承载力已达到或超过上限(任小静,屈小娥, 张磊磊, 2018)。中国经济发展进入了新时代, 党中央提出了建设生态文明社会, 实现“美丽中国”的宏伟目标, 工业企业这种不可持续的粗放式发展模式显然已经难以为继, 唯一的出路就是实行创新驱动发展、加快绿色低碳转型。提高区域绿色低碳创新效率是实现创新驱动发展和绿色低碳转型的重要手段, 而提高区域绿色低碳创新效率的关键在于人力资本水平的提升, 只有拥有高质量的人力资本才能提高区域创新效率, 发展绿色低碳技术, 推动区域经济协调和可持续发展(倪超, 孟大虎, 2017)。……

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