代际差异视角下平台型灵活就业者的就业选择研究
2018-08-01李晓宇
中国劳动关系学院学报 2018年4期
李晓宇,何 勤
(北京联合大学 管理学院,北京 100010)
一、引言
新一轮的技术革命中,分享经济正以惊人的速度蓬勃发展。分享经济作为依托移动通信、大数据、人工智能等技术发展起来的新经济模式,正一点一滴地改变着人们的生活方式,以至于人与人的最基本的关系发生了变化。[1]目前,随着我国经济发展进入新常态,发展分享经济已经成为了我国经济发展的重要组成部分。分享经济领域创新创业活跃,发展迅速,通过整合价值链,加强市场配置资源的能力,极大地提高闲置资源的使用率。[2]经过近些年的发展,我国分享经济的用户认同度和参与度明显提高、技术和商业模式日趋成熟。我国政府高度重视分享经济的发展,2016年3月,分享经济被写入《政府工作报告》,明确要“支持分享经济发展,提高资源利用效率,让更多人参与进来、富裕起来”,同时我国拥有7.72亿网民,12.3亿的移动互联网用户,这说明平台经济在我国有着巨大的市场与发展空间。[3]据《中国共享经济年度发展报告2018》显示,2017年我国分享经济市场交易额约为49205亿元,比上年增长47.2%。2017年我国分享经济的提供服务者人数约为7000万人,比上年增加1000万人;分享经济平台的就业人数约716万人,比上年增加131万人。
分享经济的快速发展创造了大量的灵活就业机会,劳动者可以根据自己的兴趣、能力、时间及其他资源,自主选择适合自己的工作。[4]在移动互联网、第三方支付、大数据、云计算等技术的帮助下分享经济在我国迅速发展。……
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