侯鹏涛

摘要：随着医疗卫生体制改革进一步深入，思想政治工作面对新时代，必须站在深化机构改革、促进深度融合、可持续健康发展的高度，充分认识到机构合并以后计生人员思想政治工作的重要性，努力建立适合计生人员深度融入卫生行业的思想政治工作新机制。从思维创新、内容创新、方式创新、平台创新、激励创新五个方面，积极探索计生人员融入卫生的思想政治工作创新走势。

关键词：合并 计生人员；融入；思想政治工作；新机制

随着基层医疗卫生机构与计生服务站合并的逐步推进，机构人事制度、收入分配制度及管理制度等系列改革措施不断完善及实施，与职工切身利益息息相关，尤其是因机构改革合并进入卫生行业的计生人员，他们的行为认知、观念意识、心理状态和角色定位等思想问题显现得比较突出。思想政治工作面对新形势，必须站在深化机构改革、促进深度融合、可持续发展健康的高度，充分认识到机构改革后计生人员深度融入卫生行业的重要性，积极探索计生人员融入卫生行业的思想政治工作的新机制。

一、存在的主要问题及原因分析

（一）是价值取向偏移，有的把个人薪酬待遇看成是身份地位重要象征，吃不得一点亏

由于过去计生服务站单一、被动的服务模式，使职工在行为认知上形成不求有功，但求无过，工作上不求进取，碌碌无为等现状；而“大锅饭”式的分配制度，形成评优评先争着要，岗位待遇标准高、奖金分配不能少、职称晋升必须上的局面。……