王啟红

【摘要】随着人口老龄化的不断加深，离退休职工的数量逐年增多，这一变化直接影响着我们石油企业的离退休管理工作。妥善应对人口老龄化问题，转变工作思路，调整工作方法，加强离退休工作创新管理能力，成为当前离退休工作的重中之重。

【關键词】人口老龄化 石油企业 离退休工作 创新管理

一、石油企业离退休工作创新管理的意义

尊老敬老是中华民族的传统美德和党的一贯要求。石油企业的离退休人员，尤其是曾经工作在勘探生产的一线员工，他们为中国革命和石油事业付出过辛勤劳动，为企业的发展做出过积极贡献，现在仍然是石油企业稳定和发展的重要力量。做好离退休职工管理工作是弘扬民族传统美德和发扬党的优良传统的重要体现，有利于企业的团结与发展。离退休管理服务工作的质量好坏，关系到国家法律与党的政策是否贯彻实施，同时也关系到职工离退休之后的家庭和睦与幸福生活，特别是随着老龄化时代的到来，石油企业应该更加创新管理服务模式，提高离退休职工的生活质量。

二、石油企业离退休工作管理问题分析

离退休管理工作是一项复杂而繁琐的工作，随着国企改革的不断深化及老年人口数量的日益增加，石油企业现有离退休工作管理模式与方法面对诸多问题及挑战。

一是工作方式方法较为落后，一些原有的对退休人员照顾的政策及措施逐步退回历史舞台，石油企业尚未研究制定出更为完善的管理措施与办法，使得部分离退休人员难以适应社会的发展变化。……