卢伟民

摘 要：如今，社会经济的发展速度越来越快，青年员工的思想政治工作成为了国企发展的重点。由于时代在变革，所以青年员工的思想也越来越多元化，这导致思想政治工作产生了一定的难度。为此，必须掌握青年员工的思想动态，根据当代青年的特点来开展思想政治工作，从而更好的引导他们，促进国企的发展。为此，笔者针对索新时期国企青年员工思想政治工作的特点及措施进行了分析，具体如下。

关键词：新时期；国企；青年员工；思想政治工作；特点；措施

当代青年的思想非常开放、活跃，其对企业产生的影响非常大。然而如果只采用陈旧的思想政治理念，那么就容易引起他们的反感。所以，企业的政工人员、领导需要采用新方法、新理念来开展思政工作，促使思政工作跟上时代的步伐，增加企业的凝聚力，发挥出青年员工的作用。

一、新时期国企青年员工思想政治工作的特点

（一）个体意识增加

在新的时期，市场经济不断发展，人们的自主意识也越来越强。在很多人看来，自身便是经济活动的主体，所以这也提高了人的自主精神和参与意识。因此，国企的年轻员工们非常注重自我价值的实现，他们不但重视付出和汇报，也希望企业能为自身提供施展才能的舞台。然而一些青年员工对自我意识缺乏明确的认识，过分看重自身的利益，以自我为中心，不注重集体利益。因此，这不利于思想政治工作的开展。

（二）善于接受新鲜事物