胡云峰　陈皖芬

摘要：本文就高校纪委监督同级党委存在的问题进行了分析，并且在不同的角度提出了改进措施。

关键词：高校；纪委；同级监督；改进途径

同级监督在党政负责人监督过程中起到十分重要的作用，可以转变传统的监督模式，将事后监督转变成事前监督、阶段性监督变成全过程监督、突变性监督变成经常性监督，转变了因为上级监督而导致的滞后性，对监督工作起到重要意义。但是，现在高校纪委监督同级党委工作中还存在一定的问题，具有“虚监”、“漏监”等情况的发生，只有去除存在的弊端才能更好的完成监督工作。

一、高校纪委监督同级党委存在的问题

（一）党内监督体制不完善

在纪委监督体制中，上级纪委对下级纪委只是进行业务工作上的领导，对于人、财、物都是通过同级党委来进行管理执行的，不利于纪检工作的展开。这种体制的存在决定了纪检干部在进行检查监督时，对案件查处等工作的开展缺乏独立的权限，甚至还要看领导的态度来决定，检查监督工作容易陷入被动与受牵制的状态，监督功能难以真正的发挥出来。

（二）监督工作缺乏独立性

高校纪委是党内专门的监督管理部门，对于同级党委领导工作具有一定制约性，大多都处在依附的地位，缺乏独立性，监督工作难以顺利展开。高校纪委监督缺乏独立性就会导致纪委监督受制于党委的行政权，学校监察、财务、审计等方面的监管、纪检干部的配备、调动以及任免等都是同级党委意见起主导作用，对于人员编制、工作生活待遇以及相关经费等则全是由同级党委行政来决定的。……