杨怡斐

摘 要：大学生团员是高校共青团建设的中坚力量，随着共青团全面深化改革进程的推进，新时期大学生团员对高校共青团的组织认同问题备受瞩目。文章基于组织认同理论建立认同评价指标，对华南理工大学在校大学生团员对共青团的组织认同现状及认同影响因素进行调研，并从基础环节、重点方向、核心内容、重要途径等方面探索大学生团员对高校共青团的组织认同提升策略。

关键词：组织认同；大学生团员；高校；共青团

中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2018）06-0059-04

一、问题的提出

共青团是党领导下的先进青年群众组织，高校共青团作为高校最为重要的青年群众组织，肩负引领大学生群体成长成才的特殊职责。大学生团员是高校共青团开展青年工作的力量源泉和牢固基石，他们对高校共青团的组织认同切实关乎高校共青团政治使命的完成，对党的青年事业发展具有战略层面的重大意义。随着改革开放带来的多元文化浪潮的激荡迭起，大学生团员的思维和需求呈现多维发展态势，与此同时，高校共青团传统工作模式与时代要求脱节[1]、个别团组织“精英化”发展[2]、共青團与团员之间话语不统一等问题的出现[3]，使得高校共青团和大学生团员之间产生了距离感，团员对共青团的组织认同不容乐观，共青团工作受到了阻碍和影响。因此，面对当前高校共青团工作凸显的问题和短板，围绕大学生团员对高校共青团的组织认同问题进行探究便显得尤为必要。……