丁雪雁

【摘要】顶岗实习，就是高职院校将学生的实践技能进行提高，使就业实现零距离，这也是就业必须经历的环节。本文主要探讨高职院校顶岗实习工作中所遇到的问题，并提出具有针对性的解决对策，对于岗位实习教育和管理需要得到加强，对于顶岗实习环节的教育教学工作需要得到全面的落实，使高职院校的人才培养得到有效的保证。

【关键词】高职院校 顶岗实习工作 综合素质

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）23-0229-02

高职教育的教育办学方针就是以服务为宗旨，以就业为导向，增强学生的实践能力，培养学生的职业能力。根据相关的政策文件，高职教育需要安排学生参与实践和实训环节，且不能少于半年的周期。而在实习生人数占一定比例的企业中，学生实践和培训环节与企业的生产经营也有着十分密切的关系。为此，企业会规定具体的实习时间，并建立相应的实习生管理制度。在这样的背景下，高职院校教育教学中的顶岗实习这一环节具有非常重要的意义。

一、高职院校顶岗实习工作的意义

学校教育中非常重要的具有实践性的教学环节就是顶岗实习。学生通过顶岗实习，让学生可以真正的走向社会，将其知识面进行拓展，使学生的感知认知不断得到增强，对于学生的综合运用自身的专业知识得到有效的锻炼。与此同时，也可以将教学结果进行检验，提高教学质量。利用顶岗实习，高职院校可以将社会教育资源进行充分的利用，制定出具体的培养计划，不仅培养学生的实际工作能力，也提高学生的综合素质，使高职院校的人才培养质量不断得到有效的提高。……