白媛媛

2017年“人工智能”（AI）一词频繁出现于公众的视野并被广泛关注。10月24日，英国BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系，分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”。令人吃惊的是，曾被称为有一技之长的会计人员以97.6%的淘汰率排名第三，引起了广大财务人员的思考与恐慌。在这样的大变革时代，人工智能必将颠覆财务工作的模式，引领财务工作转型升级。作为财务人员，顺应科技发展浪潮，主动进行职能转变，实施人才转型，提高自身的竞争力，继续发挥人在管理思想、复杂分析、决策参与等方面的不可替代性，开创与人工智能分工明确、效率提升、相互促进的财务工作新局面。

一、目前我国财务人员的现状分析

（一）基础财务人员过剩，高端会计人才稀缺

2017年11月4日全国人大常委会做出了修订《中华人民共和国会计法》的决定，备受关注的“会计从业资格证将被取消”也尘埃落定。新《会计法》明确规定“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力”。条款中强调“专业能力”作为从事会计工作的基本条件，看似降低了准入门槛，却给财务人员指明了未来职业定位的方向，即做顺应时代发展的高层次、全面型会计人才。而据财政部数据显示，我国现有超过2000万的会计从业人员，截止2017年底，累计有637万人通过会计专业技术资格考试，其中初级443万人，中级180万人，高级14万人。人才结构呈现基础财务人员过剩，高端人才稀缺的特点，未来，高端会计人才仍是市场经济管理的稀缺力量。……