公立医院全面预算管理的考核及评价分析

2018-07-13葛晓丹

中国乡镇企业会计 2018年4期

葛晓丹

一、公立医院全面预算考核与评价的重要意义

在全面预算管理体系中，考核与评价起着承上启下的作用，作为全面预算管理的关键环节，其重要意义具体体现在以下三个方面：

1.保障全面预算管理的顺利实施

公立医院全面预算管理是一项复杂、系统的工程，包括预算编制、分析、执行、反馈、调整、考核、评价、奖惩等环节，任何一个环节出现问题，均会影响到预算目标的实现。为了增强全面预算管理在公立医院内部实施的权威性，必须建立起完善的预算考核与评价制度，避免全面预算管理因过于形式化而降低执行的有效性。同时，预算考核与评价还能够提高医院各个部门、科室执行预算的主观能动性，营造医院良好的预算管理氛围。

2.发挥全面预算管理的激励与约束作用

在全面预算管理体系中，考核与评价的主要目的不仅要对部门、科室和个人完成预算目标情况进行评价，而且还要规范医院各项经济活动的运行，从而发挥激励、控制、约束的作用。在公立医院预算管理中，实施预算考核与评价可督促各部门严格执行预算，努力完成目标，同时还能够对各部门和科室完成预算的情况进行全面分析，找出预算管理的不足之处，并加以改进，从而为构建起完善的全面预算管理体系提供可靠依据。