李旭冉 付丽银

[摘 要]高职思想政治教育可促进學生的健康成长，企业文化则可推动员工的健康成才，因而通过校企合作可实现学生的健康成长成才，两者均体现了以人为本的人才培养理念。因此本论文基于武汉城市职业学院，根据其在校企合作背景下思想政治教育存在的问题，提出了增强高职思想政治教育的有效方法和途径。

[关键词]校企合作；高职；思想政治教育

长期以来，我国传统的职业教育在对学生的教育上比较注重智育的培养，忽视了学生的德育发展，比较重视理论知识的掌握，忽视了实践操作，致使学生的思想素质不是很高、动手创新能力不强，很难达到现代企业的用人标准。而校企合作培养模式为我们的学生更好的发展提供了一个提前进入社会的模拟环境，也为学生提供了一个良好的成长成才的培养平台。根据职业院校学生特点，研究校企合作人才培养模式下增强思想政治教育实效性，培养适应社会发展的高素质的技能型人才，以利于对学生的发展、职业教育的发展和社会的发展。

一、校企合作背景下高职思想政治教育存在的问题

近几年，国家对技能型的人才培养教育很重视，校企合作的培养模式已成为职业教育发展的主要方向，武汉城市职业学院也大力推行校企合作，并取得了很好的成效。但校企合作背景下思想政治教育的实效性还有待增强，存在着一系列问题。以武汉城市职业学院为例，当前，校企合作背景下思想政治教育存在以下主要问题：第一，学生对校企合作培养模式的认识程度参差不齐。……