赵秋霞

【摘要】互联网信息技术的飞速发展促使云计算开始在各行各业中得到广泛的运用，并凭借其便捷性和互动性等优势受到了各行各业的广为欢迎。近年来，云计算开始被广泛运用到企业的人力资源管理中，在促进入力资源管理的变革中发挥了至关重要的作用，但同时也给企业人力资源的管理带来了一定的挑战。因此，采用合理有效的方式将云计算运用到人力资源管理中就显得至关重要。

【关键词】云计算 企业 人力资源管理 变革

人力资源管理是企业日常经营管理中至关重要的内容，对提高企业在市场中的竞争实力有着良好的作用。云计算时代的到来，云计算开始作为一种新型的方式被广泛运用到了企业的人力资源管理中，并在促进入力资源管理的变革方面带来了全新的机遇。但受网络环境因素的影响，云计算的运用也会在一定程度上给企业的人力资源管理带来挑战。本文将就云计算给企业人力资源管理带来的机遇与挑战进行充分的分析，进而在此基础上针对其运用提出相应的运用方式。

一、云计算时代下企业人力资源管理面临的机遇与挑战

（一）云计算时代下企业人力资源管理面临的机遇

云计算作为互联网信息技术飞速发展背景下在各行各业被广泛运用的新型技术形式，给企业的人力资源管理带来的如下的机遇：一方面，云计算的便捷性和全面性在提高企业人力资源管理的效率方面发挥着至关重要的作用。……