张波 唐艳萍

【摘要】国网滩坊供电公司将党建责任制中的“重要指标”和基层党建管理工作中的“问题指标”转化为可量化考核的“小指标”，探索实施了党建“小指标”流动红旗竞赛，按季度量化考核排名，有效提升基层党建科学化、规范化、指标化管理，激发基层党组织活力，为公司改革发展提供了坚强保障。

【关键词】党建 责任制 竞赛 量化 考核

一、实施思路

国网潍坊供电公司针对党建管理中评价方法不科学，没有具体衡量的标准和量化的指标，“定性多、定量少”的现象。认真贯彻从严治党要求，以开展“小指标”流动红旗竞赛活动为载体，将基础党建工作中的重点、难点和弱点转化为可以量化考核的“硬指标”建立科学完善的竞赛指标和考评标准，建立起职责明确、注重实绩、量化考评、持续提升的党建工作新机制，提升基层党建工作指标化、标准化、规范化“三化”管理，充分调动基层党组织的工作积极性，促进党组织和党员的先锋引领作用发挥。

二、具体措施

（一）明确竞赛内容

（1）基本内容：严格执行国网山东省电力公司党建责任制、《潍坊供电公司党建“小指标”竞赛管理办法》。流动红旗竞赛活动内容包括“理论学习制度”、“民主集中制管理”、“党支部基础管理”、“创新实践活动州“重大任务重要工作完成情况”、“加分指标”等六大项内容21项小指标。

（2）加分指标：对于具备以下条件之一的党组织，在季度检查考评中给予加分，优先授予流动红旗，并作为年度流动红旗评比的重要依据。……