宋彪

所谓精神，就是每个人所拥有的精神范式，它既形而上，又形而下。作为以实干筑底市场的企业家，最不可或缺的就是干事的理念和做人的精神。中小企业负责人凡创业十年以上的，都知道企业战略的本质是定位、取舍、匹配。不论你在哪个行业里撒开欢地拼搏，打着滚地遭难，总之你活下来了，打破了民营企业平均2.9年寿命的“周期律”。要从“活下来”向“活上去”转型升级，是企业战略的成功，更是企业家精神的胜利。一个企业没有战略不行，没有精神不行，没有战略与精神的匹配更不行。

每个企业家都有自己的精神特质，这来自他的思维活动。“设问”是一种自问自答的思维方法，它产生的能量常能规避职场人精神发育的失范。

经常想一想自己有没有资本

对“企业家”概念的解读不下百说，而有经济学家所释一言概括之：没有资本就不能催生企业家。我认为其表述符合物质第一性原理。资本既有有形资本，也有无形资本。资金、资产也好，人力资本也好，都是构成企业价值链的要素，可人们常常忽略心理资本强大是企业家的自带系统，是企业家精神的核心要素。在中小企业主中就有这样的人，公司破产倒闭了，但我们仍尊他为企业家。因为他有强大的心理资本支撑，所以反弹力还在，没过半年，他又出山创业了。死而不僵，终日乾乾，不屈不挠。有这样的逆袭资质，难道不可强大为“家”吗？小企业主，他们没有背景，只有背影，在中国经济新常态下，暂处下峰，但他们不言败，不放弃，仍在艰难寻找转型升级之途径，仍在积蓄着拓展陌生领域的后发优势，他们赢得了社会的尊重。……