杨墨宇

三十而立，四十而不惑。迈入不惑之年，健康、家庭、工作、生活等各个方面其实都发生了一些细微的变化。最近看知乎，许多年龄在三十至四十岁之间的人在讨论一些共性的话题：现在工作不满意，可又不敢跳槽，因为离开了现在的单位，不知道自己能干什么。还有的网友境遇更凄惨：昨天还按部就班地上班，今天一早就被人事通知被辞退了。人到中年，失业很可怕，但可怕的是失业后不知道何去何从。

前段时间，网上有一个视频挺火。事情的起因是，唐山市取消了周边的路桥收费站。对于收费站的员工而言，取消收费站意味着“中年失业”。在视频中，这些面临失业的员工在下岗安置问题上和领导产生了争执——说好要干一辈子的铁饭碗，怎么说没就没了？员工抱怨：我们把青春都耗费在这里了，现在我36岁了，除了收费，什么都不会！这意味着以自己现在的能力，想重新找一份和收费站同等薪资待遇的工作，可能性极低。即便找到了，过去安逸闲适的经历，也使他们难以适应强度更高的工作。收费人员失业只是极端例子，其实大部分职场人都是“收费人”，那么怎样才能避免“被”失業呢？

被舒适磨掉了斗志

很多职场人士都有这样的感受，在开始一份新工作的前三个月到半年，是最焦虑的时候，也是自我能力提升最快的时候，但是到了一两年以后，就会发现自己步伐停滞，开始了“混”日子的状态。心理研究表明，人类对外部认识可分为三个区：舒适区（comfort zone）、学习区（learning zone）和恐慌区（panic zone）。……