王静

[摘 要]企业文化是企业的灵魂，在当今日益激烈的市场竞争中，企业竞争其实质就是企业文化的竞争，企业文化创新对企业管理创新具有巨大的推动作用。本文通过简单介绍企业文化的特点及其创新的价值和意义，深入分析企业文化创新对企业管理创新的影响，提出了企业文化创新的措施，希望为企业的创新发展提供借鉴。

[关键词]企业文化；企业管理；创新；影响

中图分类号：S731 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）18-0130-01

引言

随着社会主义市场经济的发展，我国国民经济发展水平快速提高，现代企业要想在日益激烈的市场竞争中获取长远的发展，就必须不断提高自身竞争力。企业文化是企业的灵魂，体现了企业的经营理念和发展价值观，创新企业文化能够大大提高企业的凝聚力，提升企业综合实力。现代企业经营管理已经不再局限于传统战略决策制定，而是通过文化建设与创新来提高竞争软实力，从而实现企业管理工作的进步、发展和创新。

1 企业文化的特点及其创新的价值和意义

1.1 企业文化的特点

企业文化包含了企业经营理念和发展价值观，主要表现在处事方式、符号、仪式和信念等文化形式上，其主要特点为：

第一，隐形性。企业文化不存在客观实体，是一种经营理念和发展价值观，以处事方式、符号和信念等为载体进行展现，潜移默化地渗透在企业的方方面面。

第二，系统性。企业文化是一种软文化，是企业的灵魂与精神支柱，它表现在企业的方方面面，任何的细节都可能对企业发展产生不可估量的影响，所以必须确保组成企业文化的各个部分间都紧密相关，使之形成高度统一的文化主体。……